licenciement / maladie / grossesse  

Bonjour je suis en arrêt depuis 12 jours jusqu'au 29 aout 2019.

J'ai été (à la demande de mon employeur) convoqué par la CNS qui souhaite que je reprenne mon emploi le 30 aout 2019.

Je ne souhaite pas reprendre de suite... puis je être licencié si je suis de nouveau en arrêt initial et/ou prolongé a compté du 30 aout 2019 ?

Je viens également d'apprendre que j'attendai un enfant (rien avoir avec mon arrêt)... puis je être licencié pour faute grave tout de même si je prolonge l'arrêt mais que je retourne plus tard à la demande de mon medecin ?

bonne journée