pas de réponse aux candidatures  

Bonjour Myriam,

Moi aussi après une première expérience infructueuse au Luxembourg, je suis dans le même cas que vous, a 44 ans je n'ai aucune réponse à mes candidatures, j'ai moi aussi une expérience dans la fonction publique et dans le privé mais aucune réponse.

Ça en devient frustrant et inquiétant, mais effectivement comme le dit Turkish, les employeurs ne se prennent plus la tête à répondre et nous, de notre côté on saturé de voir nos candidatures sans réponses.

J'espère que les choses bougeront pour vous comme pour moi !

En tant que chef d'entreprise au Luxembourg et familier des fiduciaires , je m'aperçois que les chefs comptables engagent en priorité des femme jeunes au formes voluptueuses et je ne rigolent pas, je connais aussi des comptables qui recherchent et qui n'ont aucune réponses c'est soit des hommes soit des femmes pas attirantes on va dire donc voila c'est la réalité. 

Franck et Myriam, vous pouvez envoyer vos CV en MP?

on recrute par moment et je connais des entreprises qui recherchent et ont un peu de mal a trouver.

merci

Bonjour, 

Vous êtes sûr que ce n'est lié qu'au physique ? Car on sait bien que ça n'aidera pas l'employeur si la personne est incompétente...

Moi je dirais plutôt d'aller voir dans les agences de recrutement ou d'intérim, peut-être qu'ils pourront vous donner des pistes pour améliorer votre CV et aussi la lettre de démission.

Belle journée

Evidemment pas la lettre de démission... 🙄 Je voulais parler de la lettre de motivation 🤣 

Travaillant dans la compta/finance depuis plusieurs années, je suis d'accord avec Le Phoenix, on retrouve beaucoup de discrimination sur l'âge et l'apparence physique, surtout dans tous les grands cabinets (vécu en live lors de recrutements de junior). Cependant, le problème ne se situe pas qu'au Luxembourg, en France c'est pareil.

Les médias en parlent très rarement et c'est scandaleux. On parle de la discrimination homme/femme, raciale mais jamais de cela.

Je conseille de passer par des cabinets de recrutements ou de cibler des entreprises de plus petites tailles, plus familiales.

Bonjour, 

Ayant 2 amis qui ont un cabinet d'expertise comptable & domiciliation, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV en message privé si vous le souhaitez, je leur transmettrai. 

Quant à la question initiale sur le non retour, c'est un réel problème de fond: d'un côté des RH parfois pas assez pro, qui ne font pas de suivi; et de l'autre des RH qui voudraient faire les choses proprement, mais qui sont débordés/ées de candidature. 

Une relance polie permet parfois d'avoir un retour. Par contre si vous n'avez même pas de retour après la relance, vous pouvez oublier l'entreprise, et considérer qu'ils ne sont pas sérieux (et cela, malgré parfois les postures de communication de type "nous on est humain / l'humain avant tout"...!)

Bonne recherche

Bonjour,

Merci d'avoir répondu à mon post. Pourriez-vous m'envoyer votre adresse mail en privé pour envoi du cv.

Merci d'avance.

Bonjour,

Par contre, je trouve que les femmes "pas attirantes" ont du succès sur le marché luxembourgeois car le premier tri est effectué par le service RH - qui est presque une gynocratie.  Quand on voit des hôtesses d'accueil qui pèsent 100 kilos ...

Non elles occupent en fait 2 emplois : hôtesse d’accueil et agent de sécurité….ceci explique cela 😜🐺

🤣 🙄 🙄 

Bonjour

je me permets car nous cherchons activement des comptables expé et juniors et nous répondons 🙂

Envoyez moi un mp si vous êtes en recherche encore

merci

J’ai 50 ans et 26 ans d’expérience en comptabilité/fiscalité, voulant changer j’ai postulé et obtenu un poste de directeur comptable en 10 jours. Je ne suis pas une jeune blonde aux gros nichons …. 

Pourquoi se sentir visé ? A cause de ton ancien avatar chopé sur Insta ou bien tu travailles en compta/finance à Bamako ??