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Licencié 1 semaine avant Noel 2007,je demande le motif du licenciement. Il n'a pas de motif.Il me reprend dans sa boite en s'excusant. Il me donne 1 euros de l'heure en plus ,me paye mes jours passé à la maison ,tout ça signé en double exemplaire. Que du bohnneur ce patron !!! Oui mais sur ma fiche de salaire de Janvier il n'a pas respecté se qu'il a lui meme signé !!!!!! Que faire ?
Il y a 16 ans
Il y a 16 ans
Licencié 1 semaine avant Noel 2007,je demande le motif du licenciement. Il n'a pas de motif.Il me reprend dans sa boite en s'excusant. Il me donne 1 euros de l'heure en plus ,me paye mes jours passé à la maison ,tout ça signé en double exemplaire. Que du bohnneur ce patron !!! Oui mais sur ma fiche de salaire de Janvier il n'a pas respecté se qu'il a lui meme signé !!!!!! Que faire ?
Il y a 16 ans
Klaurent: Il me reprend...
Fais-toi reprendre encore une fois...
C'est toujours ça de pris...
Misère...
Il y a 16 ans
Il ma repris depuis 1 mois
Il y a 16 ans
Le 5 janvier il signe un papier comme quoi il m'augmente 1 euro en plus. le 10 février sur la fiche de paye rien du tout
Il y a 16 ans
Klaurent: Il ma repris depuis 1 mois
Le fait de te faire prendre et reprendre t'apprendra à ne plus te faire prendre. Bref, tu l'a pris (dans le Q) !
C'est clair non ?!?!?!?
Il y a 16 ans
gagne du temps mais change de patron et apres tu porte plainte car si il a signé un papier...
Il y a 16 ans
Klaurent: Que faire ?
Peut-être aller le lui demander !
Il y a 16 ans
Changé de patron pas de problème. Mais il doit payé . Il signe lui méme un papier . L'OGBL EST CAPABLE DE REGLER CA ?
Il y a 16 ans
boite de 13 ouvriers. Non respect des conventions collective:Salaire ,heures ,primes Harcelement morale quotidient.
Il y a 16 ans
debut du prénom de ton patron lo
Il y a 16 ans
Klaurent: L'OGBL EST CAPABLE DE REGLER CA ?
probablement
Il y a 16 ans
Dans un petit village qui se nomme Dippach !!!
Il y a 2 ans
Hello 🙂
Austalienne, me voici au Luxembourg depuis 2 ans et je ne connais pas encore parfaitement les codes de travail .
Mais pour résumé ma situation :
-Nous sommes une petite équipe de 12 personnes en Private/Equity sur Kirchberg.
-Nous sommes tous (je dis bien tous) mécontents de la nouvelle direction et du nouveau patron.
Mécontents de la maniere de travailler, qui n'est pas du tout efficace avec le nouveau patron.
Mécontents d'un point de vue ressource humaines et considération de notre travail
Examples:
Nous avons fais plein d'heures sup pour boucler l'audit. On nous avais promis des bonus a Noel. Le boss reporte cela a dans 6 mois.
Nous n'avons jamais eu de repas de Noel et demandions cette année 150 euros par personne pour avoir un bon repas et activités. Refusé sous motif : cash restrictions. Au meme moment , le patron s'octroi un bonus de 500K et une augmentation de 50%.
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Nous ne demandons pas grand chose mais plus de considération et qu'on écoute enfin les employés qui sont la depuis des années .
Tout le monde ici est tres gentil, professionel, doué. Mais ils ont tous peur du patron. Nous subissons tous en silence.
Es-ce que vous avez une idée de comment faire évoluer les choses ?
Je pense que ce post servira pour beaucoup de gens, car on doit pas etre la seule entreprise a etre dirigé par un patron qui n'a aucune compétence.
Bonne journée a tous.
Julia D.
Il y a 2 ans
Essayez de faire une action collective ; il n'y a pas un N+2 sur lequel vous pouvez parler ?
