Préavis démission  

alors la.. il faudrait demander à l'ITM ca serait le plus simple. Tiens nous au courant !

ITM ?

inspection travail et des mines a luxembourg il te donneront un éclaircissement plus fiable sur ta situation

Bonjour,

Tout comme en France, au Luxembourg, une telle clause est nulle. Les délais de préavis sont clairement défini dans la loi, mais ils peuvent en effet être changé dans le contrat à la seule condition que ces changements soient favorable à l'employé.

https://guichet.public.lu/fr/entreprises/ressources-humaines/contrat-convention/contrat-travail/duree-indeterminee.html#:~:text=Or%20le%20d%C3%A9lai%20de%20pr%C3%A9avis,et%20ne%20produira%20aucun%20effet.

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Exemple : l’employeur conclut un contrat de travail qui impose au salarié un délai de préavis de 6 mois en cas de démission, et ce, quelle que soit son ancienneté dans l’entreprise au moment de sa démission.

Or le délai de préavis en cas de démission est déterminé en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. Il peut ainsi varier entre 1 et 3 mois.

Cette clause dérogatoire au contrat de travail est défavorable au salarié; elle est donc nulle et ne produira aucun effet.

En revanche, une clause du contrat de travail prévoyant un délai de préavis plus long que le délai légal en matière de licenciement est considérée comme étant favorable au salarié. Cette clause est donc valable.

Super merci pour vos réponses.

En signant le contrat je pensais bien que cette clause serait nulle, mais j'ai jamais vérifié et maintenant que j'ai besoin de le savoir.

Merci encore pour les réponses et le lien vers la source.