Qui n'est pas en teletravail et pourquoi ?  

moi-meme, parceque je suis dans l'impossibilté de télétravailler meme pdt le confinement dur, je venais 1/2 jour a 2 1/2 jour par semaine.

hé oui, les chefs ne savent rien faire sans leurs cours....mais vu le traffic réduit sur l'autoroute, je pense que beaucoup sont encore en teletravail!

Thcdelta pour quelles raisons tu ne pouvais pas télétravailler ?

Salut

le plus gros danger avec le télétravail c’est le télétravail

 plus la situation dure et plus on peut montrer au Monde ?   Entier que l’on sait 

teletravailler de n’importe où 

donc en général de n’importe où 

 c’est souvent Moins Cher .....Inde , pays de l’Est 

  Les indiens travaillent le dimanche pour un tarif de lundi ?

c’est sur que le télétravail c’est bien , plus de bouchons sur les routes 

la Liberte en 69?

https://youtu.be/egMWlD3fLJ8

Bonne journée ensoleillée ?✊✊?

En télétravail jusqu'au 31 août mais ça s'arrêtera là je pense à cause de la convention France/Lux qui ne s'étant pas au delà et qui limite le télétravail.

On va rire quand les trains seront de nouveaux bondés, ça va faire de méchants clusters 🙂

Mais je fais confiance à la presse pour garder ça sous silence 🙂 

Posté par: Sophie66

Thcdelta pour quelles raisons tu ne pouvais pas télétravailler ?

parcequ'il y a "travailler" dans le mot ? ? ? 

Posté par: ipom

Posté par: Sophie66

Thcdelta pour quelles raisons tu ne pouvais pas télétravailler ?

parcequ'il y a "travailler" dans le mot ?  

publicain va....  

lors que le télétravail se voit prolongé bien au-delà du 11 mai, une note du Groupe d’études géopolitiques (GEG), un groupe de réflexion indépendant formé à l’École normale supérieure de Paris, s’inquiète d’une possible délocalisation des tâches effectuées ainsi. Richard Baldwin, économiste à l’Institut des hautes études internationales de Genève, évoque même l'émergence de futurs "télémigrants".

C’est à dire des free-lances compétents, notamment issus des pays du Sud, "dorénavant capables de rentrer en compétition avec les salariés qualifiés", comme le précise Cyprien Batut, doctorant à l’école d’Économie de Paris, cité par Le Monde.

"C'est vrai que si vous travaillez à 20 km ou plus de votre entreprise et que cela marche, votre employeur pourrait se dire qu'à 5.000 ou à 10.000 km ça doit marcher aussi, souligne François Lenglet. Les coûts salariaux dans des pays lointains sont bien plus faibles. L'entreprise aurait un travail à peu près équivalent pour un prix moindre." 

Délocaliser, c'est perdre des réserves d'innovations

Cette recherche d'un travail à moindre coût a causé de nombreuses délocalisations dans les années 90, d’abord dans l’industrie de façon massive (textile, électroménager), puis dans les services à faible valeur ajoutée (les call centers par exemple).

Mon employeur nous autorise le teletravail depuis un moment mais toujours sous condition qu'on puisse être là en moins d'une heure si besoin. Ce qui fait qu'on a quand même une limite de km. Je trouve ça bien. Le teletravail je suis pour mais pas à temps pleins, rien ne remplace le face à face, les reunions pour certaines prises de décisions importantes. Sans compter les interactions au café etc qui font progresser le travail d 'équipe.

On finira bien par tous teletravailler de temps en temps car l'A31 ne tiendra jamais le coup sinon.

Bien vu ! 🙂

Salut

bonne nouvelle ?

https://www.usine-digitale.fr/article/mark-zuckerberg-la-moitie-des-employes-de-facebook-seront-en-teletravail-a-plein-temps-dans-10-ans.N967566

Venant d’un patron milliardaire, M Z n’a pas dit que les nouveaux embauches seraient américains 

Quels gains pour les patrons ? ,  avec les charges de travail indiennes 0,1% de sécu , 0,2% de chômage ..etc ) 

fini les locations de bureaux , frais divers , fini les voitures de fonctions ..

 pour un employé en télétravail combien d’emplois Indirects de perdus ?????

 L’employe En télétravail ne consomme plus localement 

voila 

https://youtu.be/Qu5bRDmlrbI

bonne journée ensoleillée à tous 

Posté par: loupblanc

lors que le télétravail se voit prolongé bien au-delà du 11 mai, une note du Groupe d’études géopolitiques (GEG), un groupe de réflexion indépendant formé à l’École normale supérieure de Paris, s’inquiète d’une possible délocalisation des tâches effectuées ainsi. Richard Baldwin, économiste à l’Institut des hautes études internationales de Genève, évoque même l'émergence de futurs "télémigrants".

 

C’est à dire des free-lances compétents, notamment issus des pays du Sud, "dorénavant capables de rentrer en compétition avec les salariés qualifiés", comme le précise Cyprien Batut, doctorant à l’école d’Économie de Paris, cité par Le Monde.

"C'est vrai que si vous travaillez à 20 km ou plus de votre entreprise et que cela marche, votre employeur pourrait se dire qu'à 5.000 ou à 10.000 km ça doit marcher aussi, souligne François Lenglet. Les coûts salariaux dans des pays lointains sont bien plus faibles. L'entreprise aurait un travail à peu près équivalent pour un prix moindre." 

Délocaliser, c'est perdre des réserves d'innovations

 

Cette recherche d'un travail à moindre coût a causé de nombreuses délocalisations dans les années 90, d’abord dans l’industrie de façon massive (textile, électroménager), puis dans les services à faible valeur ajoutée (les call centers par exemple).

Le danger c'est même pas au bout du monde, c'est peut être juste au coin de la rue... Quand on va mettre en concurrence un salarié en télétravail avec un auto-entrepreneur uberisé a moindre coût, le choix pour l'employeur sera vite fait...

Énormément d'emplois sont dorénavant des auto-entrepreneurs comme norme. Ce n'est qu'une question de temps pour les emplois de "bureaux"