Recherche coach en gestion de carrière  

Vous pouvez par exemple commencer par faire un bilan de compétences avec APEC en France. Vous pourriez aussi y être tres bien conseillé.

Ce n’est pas un coach qui va vous aider à changer d’orientation, mais vous en ayant une connaissance de vos compétences transversalles et vos atouts  et par leur mise en avant comme par exemple un bon relationnel , un bon contact interpersonnel, un bon physique qui inspire confiance, une bonne credibilite IT par une forte expertise peut ouvrir de nombreuses portes qui vous couperons des taches IT, mais peuvent vous iuvrur des perspectives dans tous les metiers environnants a IT.  Autant changer de job ou secteur, mais en ayant un effet levier acquis par vitre experience.

L’IT est partout donc il y a de quoi faire.

Par exemple, vous  pourriez vous orienter vers les societe qui recrutent des consultants IT, la vente de solutions inform. ou de consultants pour des missions...

Ou encore les aider a deceler les meilleurs profils pour tel specialite IT ( developpeur, cloud, ..).

Bonjour,

Je vois que votre post date d'il y a 5 mois, donc je ne sais pas si votre recherche est toujours d'actualité.

Si c'est le cas, je connais un coach qui pourrait vous aider.

Dites-moi si c'est le cas et je vous transmet ces coordonnés.

Cordialement,

MT

Ce n’est pas un coach qui va vous aider à changer d’orientation, mais vous en ayant une connaissance de vos compétences transversalles et vos atouts  et par leur mise en avant comme par exemple un bon relationnel

@Yjtkuilu, vous ne devais pas connaître le le métier de coach avec de telles affirmations 🙂

Je suis coach professionnel, diplômé et certifié, je pratique le bilan de compétences en respectant bien entendu le cadre légal et la qualité (rattaché à un organisme déjà certifié Qualiopi) et je dirait que ma valeur ajouté et le questionnement sur les intérêts et motivation du bénéficiaire. Je ne m'arrête pas aux tests psychotechniques et j'ai régulièrement des petits écarts entre un test brut et celui basé sur le 'jeu' et la discussion. De fait le coach accompagne le coaché/bénéficiaire à prendre connaissance des ses compétences et atout, ce qui n'est pas évident pour tout le monde.

Bonjour, je comprends votre but. J'ignore si cela pourra toujours vous aider, mais je tiens quand même à vous aider. Vous pourriez déjà adopter l'attitude d'un coach pour commencer. De cette façon vous auriez une nouvelle approche pour aborder vos problèmes au travail. 

https://www.youtube.com/watch?v=42obXWnmILU&t=37s