Recruteur dans les TI - conditions salariales  

Si tu hésites entre ces deux pays, les salaires sont plus élevés en Suisse qu'au Luxembourg.

oui mais en Suisse, tu dois cotiser pour ta pension et la sécu.....plus de la moitiè de ton brut en sera grevé....sans compter le cout de la vie bien plus elevé qu'au GDL!

j'en ai connu pas mal qui y sont parti mais tous sans exception en sont revenu!

Oui mais THC, là n'est pas la question. 🙂

oui et non tsarko...la meilleure cop de ma fille est suissesse, prof dans le secondaire dans le jura...en brut elle se fait royalement 12.000 € (*) mais elle est obligée de resider chez papa et maman!

(*) vu de mes propres yeux!

Il y a clairement moins de congés en Suisse et potentiellement plus d'heures de travail aussi...

12.000 € brut , ca doit bien faire un 7000 euros net. Et a ce prix elle ne peut pas se payer un petit studio ?

J'en connais certains et certaines qui travaillent en Suisse. Salaire de 8000 , 10000 euros brut.

Cons comme un balai, pour reprendre votre expression francaise 🙂 Qui n'ont meme pas eu leur brevet du college.

Apres je pense que la Suisse a pas mal de contraintes, 

Dans les firmes de consultation TI, c'est 5 semaines de vacances par an en Suisse. Pour un poste de recruteur ils proposent 75,000 cHF + 20,000 CHF de variable soit 90k CHF donc environ 80,000€ annuel pour un poste de recruteur junior / intermédiaire. Cela donne environ 83,000$chf par an soit dans les 70k€. L'imposition est très faible en suisse et en étant frontalier pas de problème de cout de la vie.

J'aimerais vraiment avoir un avis sur la situation sur ce type d'emploi au Luxembourg pour comparer.

Posté par: Sophie66

12.000 € brut , ca doit bien faire un 7000 euros net. Et a ce prix elle ne peut pas se payer un petit studio ?

elle a bien moins que ca, les salariés résidents paye pas mal d'impots nationaux et cantonaux (*)....elle dit que Lausane est bien plus cher que Lux-ville.

(*) pas de forfait comme Johny et Alain Delon.

Posté par: Jérôme Adam

Dans les firmes de consultation TI, c'est 5 semaines de vacances par an en Suisse. Pour un poste de recruteur ils proposent 75,000 cHF + 20,000 CHF de variable soit 90k CHF donc environ 80,000€ annuel pour un poste de recruteur junior / intermédiaire. Cela donne environ 83,000$chf par an soit dans les 70k€. L'imposition est très faible en suisse et en étant frontalier pas de problème de cout de la vie.

J'aimerais vraiment avoir un avis sur la situation sur ce type d'emploi au Luxembourg pour comparer.

C'est plus 60.000e pas 70.000 après impôt à la source... Mais oui c'est un autre monde là-bas !

Bonjour, je me permet de relancer ce sujet car je n'ai pas obtenu de réponse à ma question de départ. Merci