résiliation contrat de travail à l'amiable avec clause de l'employeur  

Vous avez signé votre contrat avec votre employeur actuel, vos droits et vos obligations y sont inscrites.

Le fait de tomber malade pendant le préavis ne l'allonge pas, ce n'est pas la Belgique ici. Sauf si votre contrat actuel est Belge.

Vous devez prestez vos heures prévues pendant votre préavis, même le samedi et le dimanche (suivant votre temps de travail prévu dans votre contrat).

Un employeur ne peut pas ajouter de clause dans un contrat (*).

(*) Il peut mettre un règlement de travail.

(*) Il peut l'adapter à votre demande pour refléter la loi du 24 juillet 2024.

Si vous êtes en arrêt de maladie vous ne pourrez pas travailler pour votre nouvel employeur !

Maintenant à vous lire je pense que votre employeur pourra vous libérer d’un commun accord très facilement, courage à votre nouvel employeur. Renseignez-vous sur la législation du travail au Luxembourg, cela pourra vous aider.

une clause "ne pas se mettre en arrêt de maladie" est de toute manière illégale et contre le droit du travail.Après, dans une situation pareille, une discussion avec l'employeur pour vous libérer de votre préavis (et bien sûr sans rémunération pour la période non-prestée) pourrait se faire.J'étais dans le cas il y a quelques années.Comme c'était moi qui demandait la dispense de prester le dernier mois, et n'ayant plus de congés, il m'a libéré et j'ai en contre partie renoncé au salaire pour le mois non presté.