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Bonjour
tout est presque dit dans le titre . y a t il des personnes dans mon cas et quelles ont été leurs démarches ?
retour de congé parental donc grossesse et parental donc 11 mois sans travailler mais en gardant le contact avec les collègues de bureau . Premier jour et entretien de licenciement direct sans lettre de convocation . Jamais aucun avertissement ou autre etc auparavant donc il faut trouver des choses floues arguments vagues ... bref « l’environnement l’entreprise a changé , avec le covid etc trop de choses ont changé tu ne t adapteras pas etc « ayant gardé le contact avec mes collègues je sais qu’il n y a pas de grands changements et que depuis juillet où ils ont repris le travail bureau et terrain après télétravail Plus les vacances , il n y a que quelques réajustements auxquels je sais m adapter et ils le savent sans l’avouer . certes le covid complique le travail mais c’est une fausse excuse . Ils n’ont pas aimé je fasse un bébé et m éclipse pendant un an , covid par dessus ( j’avais un remplaçant néanmoins qui j ai appris n a pas donné satisfaction et dont le contrat ne va pas être prolongé ). Je soupçonne qu’ils veulent couper dans les effectifs des derniers arrivés et ça commence par moi. Me remplaceront ils ou pas je ne sais pas mais ça m étonnerait pas que ce soit aussi purement économique et recruteront quelqu’un de moins cher ou ne recruteront pas. j’ai deux enfants en bas âge donc la situation se complique . pas bon d être maman ces temps ci j’ai appris deux collègues dans le même domaine Retour de congé a été viree et l autre menacé oralement de licenciement s il le prenait .
des retours d expérience ?
merci
