Bonjour à tous,
Je cherche à me renseigner s'il existe une procédure légale concernant mon problème.
Je suis résident en France, et j'ai été recruté il y'a 5 mois en CDI (je suis toujours en période d'essai) par une boite de consultance au Luxembourg. Je viens à peine de découvrir que mon nouvel employeur a des soucis financiers qui ne lui permettent pas de me payer comme il se doit, et depuis peu il se fait rare mes nombreuses relances par mails ou téléphoniques restent sans réponses j'ai une fois de plus un retard de paiement salaire (je suis actuellement en déplacement professionnel en Belgique).
Je soupçonne mon employeur de vouloir mettre fin à la période d'essai suite a ses problèmes financiers ou soit me faire craquer pour que je prenne les devants. Sachant, qu'il ne m'avait pas informés de la situation financière de sa société au moment du recrutement existe il une procédure légale contre ce genre de procédé? J'ai dû non seulement quitté mon ancien job mais aussi déménager pour être non loin du luxembourg.
Merci à ceux qui me répondront