Suppression de congés légaux suite au confinement  

Posté par: Anelise

Bonjour,

Je voulais savoir si un employeur a le droit d'imposer de prendre un certain nombre de nos jours de congés de 2020 pendant la période du confinement, au risque de les supprimer si ils ne sont pas pris? Merci à vous

En principe un employeur ne peut vous imposer dans aucun cas.

de même il ne peut pas vous les supprimer.

Vous pouvez toujours prendre contact avec l'ITM afin d'avoir une réponse officielle.

Vous trouverez déjà beaucoup d'information ici :

https://itm.public.lu/fr/questions-reponses.html

Vous devriez également trouver l'adresse et le téléphone quelque part sur la page.

Si vous n’êtes pas syndiqué c’est déjà mal parti.

Un employeur ne peux ni vous les imposer et encore moins les supprimer.

Certains employeurs véreux tentent le tout pour le tout, c’est une question de logique, si il aurait le droit de vous les imposez, forcément et ça va de soit il ne chercherais pas à vous les supprimer, certains osent avec des salariées qu’ils jugent faible d’esprit en leurs faisant croire cela mais c’est totalement interdit.

très bonne question 

Bonjour, 

Non, l'employeur ne peut absolument pas faire cela. 

Il peut vous obliger à solder les éventuels congés restants au titre de 2019, mais pas de vous imposer 2020. 

Dans ma banque les chefs de service ont fait pression sur les employés en télétravail pour qu'ils prennent une semaine de congé "pour leur bien être". Consigne des RH...

La réponse est non. Mais, vu la situation actuel, si votre employeur est d'ordinaire réglo, si la crise le met dans une situation difficile, voir risque de le conduire à la faillite, vous pourriez peut-être faire preuve d'un peu de solidarité envers lui et laisser passer cette entrave au droit du travail.

Si c'est un patron véreux qui ne pense qu'à faire du fric, contactez l'ITM et ou un syndicat.

L’employeur ne peut pas supprimer mais il peut aussi 1) refuser l’annulation de congés déjà demandés et accordés et 1) refuser le report de jours. Il vaut toujours mieux discuter avec votre N+1 voire N+2

Idem dans ma société

Ça ne se fait pas, c'est interdit.