Bonjour,
Je viens ici pour avoir un avis : je travaille dans une petite équipe et l'un des membre est à 80%. Avec le confinement nous avons été en télétravail depuis mars, mais depuis quelques semaines, nous devons retourner sur notre lieu de travail une semaine chacun à tour de rôle et je dois également venir au bureau le jour où la personne à 80% n'est pas là bien que ce soit sa semaine.
Ce 80% implique également une impossibilité pour moi de prendre ce jour-là (sauf si semaine complète).
Je voudrais connaitre votre avis sur ce point. En ce qui me concerne, je trouve cela injuste dans la mesure où le temps partiel est un choix du salarié concerné et que l'accord du n+1 a été donné. Les autres membres de l'équipe n'ont pas à subir cela et le N+1 doit s'organiser sans pénaliser les autres.
Pour info supplémentaire la personne en 80% est arrivée dans l'équipe avant moi et son 80% ne m'a pas été indiqué avant la signature de mon contrat mais après, tout en m'informant qu'il me serait donc impossible de prendre congé ce jour là.
Que pensez-vous de la situation? l'avez vous déjà vécue ? Etes vous vous-même à 80% et quelle est l'organisation dans votre équipe ?
merci de votre aide, je suis un peu perdue