bonjour à tous, je suis fonctionnaire en France et mon époux ouvrier PSA depuis 20 ans en France vient de se voir offrir un emploi au luxembourg, le problème c'est qu'on aimerai peser les pour et les contre d'une fiscalité nouvelle et je n'y comprend absolument rien!
On lui propose un salaire de 2400 € brut mais je ne sais pas à quoi cela correspondrait en net et est ce que cela impactera ma feuille d'impot française? un ami me dit que oui que je serait doublement imposée je suis perdue
Bonjour, bien sur que cela va grever votre budget puisque la réforme fiscale française à changer voir le sujet de la page d'acceuil de frontaliers.lu, ils vont prendre le salaire Lulu et le vôtre pour vos impôts ...
il vaut mieux qu'il reste en france travaillé votre mari.
En plus pas cher payer 2400 Euro brut par mois !
Bonjour,
2400 € brut pour plus de 20 ans d'expérience? Sérieux?
Mais c'est même pas le salaire minimum qualifié (2.485,32).
Quelle entreprise a osé proposé un salaire pareil? C'est lamentable!
A ce prix là, votre mari ferait mieux de rester chez PSA, parce qu'au Lux il va s'user la santé sur les routes, perdre en temps et en qualité de vie, et vous allez apparemment payer plus d'impôts... Tout ça pour des cacahuètes!
Bon courage.
Actuellement c'est un peu le bazar car la nouvelle convention de non double imposition semble compliqué quoi que..
Ensuite au Lux il y a les allocs dès le premier enfant
Mais le salaire proposé est vraiment pas terrible.
Il y a déjà maintenant le cumul des salaires qui est fait pour fixer le taux global effectif qui sera appliqué des deux côtés de la frontière
Bonjour Madame,
L'impôt sur le revenu luxembourgeois sera prélevé à la source sur le salaire de votre mari. A priori, le salaire net de votre mari pour 2400 brut serait de 2150€, impôts lux déduits (sans prise en compte de votre salaire, ce qui va faire évoluer le taux global luxembourgeois donc en finalité il devrait toucher un peu moins).
En ce qui concerne la réforme actuelle, personne ne sait vraiment ce qui va se passer mais pour vous cela ne change rien : le plus gros risque c'est que la France vous fasse payer la différence entre l'impôt du en France et celui payé au Luxembourg, donc au final cela reviendrait exactement à la même chose pour vous que si votre mari touchait 2400€ brut en France.
Tout dépend donc de son salaire actuel, si 1200-1500 net il semble clairement que le jeu en valle la chandelle, si 1800-2000 net entre le déplacement (frais et temps), le temps de travail, le stress de la route etc effectivement ca ne vaudrait peut être pas le coup mais c'est à vous de prendre cette décision.
Mais cette décision ne devrait pas à mon avis dépendre de la fiscalité, ce que je veux dire c'est que contrairement à ce qu'on entend il n'y a pas de double imposition réelle (et le salaire francais de votre mari génère déjà des impôts en france). Les gens se lamentent car beaucoup risquent de perdre de l'argent par rapport à la situation actuelle mais cela ne veut pas dire que ce n'est pas avantageux de partir).
Précision fiscale :
Actuellement (avant cette réforme en cours) au Luxembourg pour que votre mari bénéficie de la classe 2 (qui fait payer beaucoup moins d'impôts aux gens mariés) votre mari devra déclarer votre salaire FR au LUX. La base imposable au Lux sera son salaire uniquement, mais le taux d'imposition tiendra compte de votre salaire (revenus mondiaux). En France à l'heure actuelle c'est exactement la même chose, la base d'imposition serait votre salaire francais mais prise en compte des salaires luxembourgeois de votre mari pour le taux d'imposition.
CE QUI SIGNIFIE qu'à barêmes identiques entre FR et LUX il n'y aurait aucune différence entre votre situation à salaires identiques FR+FR ou FR+LU.
Avec la réforme actuelle, la France voudrait vous faire payer l'éventuelle différence due aux baremes, c'est à dire si par exemple la totalité de vos revenus générerait 3000€ d'impots en FR et que votre mari paye 1000€ d'impôt au Lux, vous payeriez 2000€ en France (donc au final 3000€ exactement comme si votre mari avait ce salaire en FR au lieu du LUX).
Donc je répète ce n'est pas la fiscalité qui doit faire peser la décision car cela revient +/- au même. Voyez plutot le salaire et le confort de vie (cote salaire comme je vous ai dit cela fera 2150€ net avec une partie des impôts déjà payés prélevés à la source mais il y aura un relicat à payer au Lux du a votre salaire francais, mais fiscalement vous ne serez pas perdants).
oh merci pour toutes vos réponses j'avoue que le salaire proposé me laisse dubitative sans 13è mois ni prime dans l'année... actuellement chez PSA il gagne 1600 € net mais ne travaille que les samedi et dimanche, 13e mois, prime d'interessement.... Va bien falloir calculer le pour et le contre
ben il peut travailler sans quitter PSA
Ne pas oublier aussi que la duree legale du travail est de 40 heures au Luxembourg.
Honnêtement, s'il se plaît bien chez PSA, je suggère qu'il y reste. Vu le salaire proposé et les énormes inconvénients qui vont avec un travail à Luxembourg pour un frontalier, le jeu n'en vaut pas la chandelle.
Il ne travaille QUE les samedis et dimanche ? Si c'est bien ça moi je veux bien sa place haha.
En comptant un interessement de 1000€ on arrive à une différence d'environ 4000€/an pour travailler beaucoup plus + temps dans les bouchons, enlevons quelques impots dus à l'augmentation de salaire et les frais d'essence...il ne reste plus une très grande différence.
Disons qu'en plus s'il ne travaille vraiment que deux jours le week-end il pourrait aussi envisager une petite activité en semaine et combler la différence avec le Lux sans les contraintes et en pouvant arrêter à sa guise.
alors oui il bosse samedi et dimanche mais 2 X 12 h lol aussi 🙂 donc cumuler les 2 job huk57 si je veux qu'il s'use la santé oui sinon.....
je pense que c mieux chez psa
je pense que c'est mieux chez psa
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