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Le droit des salariés
Publié
par
CaptainListe
le 31/08/2019 |
21.235 vues
Mieux vaut prévenir que guérir
Tous les salariés ne sont pas protégés de la même façon dans la pratique, et la protection contre les risques au travail n’est pas suffisante. La Chambre des salariés du luxembourg lance une grande campagne de communication.
Télétravail au Luxembourg : les salariés à bout de souffle !
La chambre des salariés vient de publier la 11e édition de son panorama social 2021, présentant un portrait économique et social du Luxembourg. Un constat : les salariés en télétravail ont une charge mentale plus importante..
Les frontaliers ont perdu de la motivation au travail !
Si je suis en quarantaine ou en isolement, quand dois-je prévenir mon entreprise luxembourgeoise ? Point sur la situation.
L’impact de la crise sanitaire sur les travailleurs au Luxembourg
Dans l’enquête sur la qualité du travail menée par la CSL, l’impact de la crise sanitaire montre que les mesures de santé accompagnent non seulement notre vie quotidienne mais aussi la vie des salariés.
Les frontaliers ont perdu de la motivation au travail !
L’enquête menée par la chambre des salariés auprès des travailleurs résidant au Luxembourg et des travailleurs frontaliers montre que la qualité du travail s’est détériorée. Quelles sont les raisons ?
Nouvelle convention pour le télétravail au Luxembourg
La Chambre des Salariés au Luxembourg présente la nouvelle convention télétravail qui est entrée en vigueur le 2 février 2021. Sécurité sociale et double imposition pour les frontaliers, que faut-il retenir ?
Se former à son rythme au Luxembourg avec les cours du soir
Vous former en toute liberté, tel est l’avantage des cours du soir. Luxembourg Lifelong Learning Center vous propose un large panel de formations dans sept domaines différents.
1 travailleur sur 3 présente un risque de dépression au Luxembourg
Dans l’enquête sur la qualité du travail, la CSL a mis en lumière l’impact de la crise sanitaire sur la vie des salariés. Le télétravail et les conditions de travail ont un coût psychologique en termes d’impact négatif sur la santé mentale.
Le Luxembourg a compris “qu’il était dépendant des frontaliers
Santé des salariés et des frontaliers, allocations familiales, sécurité, qualité de vie, formation tels sont les nombreux thèmes abordés par Nora Back, présidente de la CSL.
3 questions sur la période d’essai au Luxembourg
La période d’essai permet de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté mais aussi au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Cette période peut-elle être renouvelée ou prolongée ? Sous quelles conditions ?
Quels sont les salariés les plus touchés par le burn out émotionnel ?
Plus l’émotion au travail est importante, plus le salarié se sent mal dans son travail. Les femmes sembleraient les plus touchées par ce phénomène. Que faut-il retenir de cette étude publiée par la CSL ? Elle concerne les salariés travaillant au Luxembourg.
Le budget 2021 étudié par la Chambre des salariés
Pour un budget ambitieux : gérer socialement la pandémie et retourner l’évolution des inégalités. Voici l’objectif que s’est fixé la CSL, au service des salariés.
Quelles mentions doivent figurer dans mon contrat de travail si je télétravaille ?
De nombreux frontaliers et résidents sont en télétravail à temps plein. Que dit la loi sur les mentions obligatoires sur un contrat de travail. On fait le point.
Reclassement professionnel : changement à partir du 1er novembre 2020
Le salarié au Luxembourg qui est dans l’incapacité d’occuper les tâches peut bénéficier d’un reclassement professionnel interne ou externe. Les salariés frontaliers sont assimilés aux salariés résidents dans le cadre de la procédure de reclassement professionnel.
Retenue sur salaire : quelle est la quote-part prélevée ?
La retenue sur salaire au Luxembourg est l’acte par lequel l’employeur retient une partie de la rémunération du salarié pour se faire rembourser certaines sommes.
Luxembourg : quand dois-je signer mon contrat de travail ?
Vous avez enfin trouvé du travail au Grand-Duché. Pouvez-vous commencer à travailler si vous n’avez pas signé votre contrat de travail ?
Comment les travailleurs de la santé perçoivent-ils leur emploi ?
Ils ont été les héros de la crise sanitaire. Quels sont leurs horaires de travail ? Dans quel environnement évoluent-ils ? La CSL a mené une enquête. On fait le point avec vous.
Coronavirus : on ne badine pas avec les règles de sécurité !
Le non-respect des règles de sécurité au Luxembourg peut coûter cher, jusqu’à 500 euros d’amende. Que faut-il retenir ?
Cet été, ne perdez pas de temps : formez-vous !
Se former ? Indispensable. Luxembourg Lifelong Learning Center vous propose un large panel de formations et de séminaires.
Se former cet été avec Luxembourg Lifelong Learning Center
Le LLLC continue à développer son offre et propose des cours d’été dans le but de répondre à la demande, notamment en lien avec les changements actuels dans le monde du travail et avec la digitalisation.
Pour une reprise socialement plus juste
La prolongation du chômage partiel, l’augmentation du salaire minimum, du crédit d’impôt monoparental, la création de chèque-repas étatiques… La sortie de crise ne sera certainement pas simple, il faut qu’elle soit bien préparée.
La CSL met en lumière des inégalités sociales dans son “panorama 2020”
La chambre des salariés met en lumière des inégalités dans de nombreux domaines. Ces données chiffrées permettent de mieux comprendre l’activité du pays. Petit tour d’horizon.
Jours fériés, en maladie, entreprise fermée : comment suis-je payé ?
Le 1er et le 9 mai restent des jours fériés. La CNS vous paie directement en cas de maladie. Mon entreprise est fermée, qui va me payer ? Retrouvez toutes les réponses dans cet article.
Congé pour raisons familiales : que faut-il savoir ?
Qui a droit au congé familial ? Si les écoles réouvrent dans le pays de résidence, qu’en est-il pour les parents frontaliers ? Si vous êtes au chômage partiel, y avez-vous droit ?
Restez à la maison, la formation vient à vous !
A partir du 20 avril 2020, la formation continue de la Chambre des Salariés, vient à vous, en vous proposant des cours par visio-conférence…
Discrimination : Le congé pour soutien familial aussi pour les frontaliers
La Chambre des salariés du Luxembourg demande au gouvernement l’extension du congé pour soutien familial aux frontaliers.
Le lundi de Pâques reste un jour férié, même pendant l’épidémie
Tous les salariés ayant un statut de droit privé et tous les apprentis sont concernés par les règles en matière de travail de jour férié légal.
Confinement : comment être heureux avec ses enfants ?
Avec l’épidémie de coronavirus, la plupart des enfants se retrouvent confinés chez eux. Comment jongler entre travail et jeux ? Faire l’école à la maison et répondre à ses mails ?
Les salariés face au Covid-19
Un document édité par la CSL pour vous donner un maximum d’informations sur de nombreux thèmes : santé, congés, enfants, télétravail, chômage partiel, impôts…
Covid-19 : informations pratiques
Congé extraordinaire pour raisons familiales, télétravail, chômage partiel, cas de salariés frontaliers…
Votre déclaration d’impôt avec la CSL
Dois-je remettre une déclaration ? Puis-je faire valoir certains frais et dépenses et à quelles conditions ? Tous mes revenus provenant de mon occupation salariée sont-ils imposables ?
La Chambre des salariés au service de 530 000 personnes
La CSL représente les intérêts de 530.000 salariés, apprentis et retraités de statut privé, résidents et frontaliers au Luxembourg.
Dépression au travail : pour qui ?
Au Luxembourg, le risque de dépression au travail est estimé à 21,4%. Quelles sont les personnes concernées, dans quels secteurs, à quel âge…
Les droits d’une femme enceinte, salariée au Luxembourg.
Quels sont les droits d’une femme enceinte, salariée au Luxembourg ? Est-elle protégée contre le licenciement ? Peut-elle exercer toutes les tâches, même la nuit ?
Temps partiel : 30% pour les femmes et 5% pour les hommes
Dans son étude “Quality of work index Luxembourg”, la chambre des salariés du Luxembourg a noté une hausse de la durée hebdomadaire du travail des femmes étant à temps partiel.
Le harcèlement moral au travail
Selon une étude de la Chambre des Salariés du Luxembourg, le nombre de cas de troubles liés au harcèlement moral a augmenté de près de 50% entre 2014 et 2018.
Conférence : Cancer et travail
Comment réduire les inégalités sociales de santé par une meilleure prévention sur les lieux de travail ?
Vous êtes salarié ou retraité du Luxembourg ?
En tant que salarié, sachez que la Chambre des salariés est là pour vous. Elle vous propose aussi 250 modules en cours du soir dès le 16 septembre 2019.
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