L’emploi au Luxembourg
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L’emploi au Luxembourg

Combien y a-t-il de salariés ? D'où viennent-ils ? Quels sont les principaux employeurs au Luxembourg ? Quelle est la durée du temps de travail ? Quels sont les congés payés ?....

Publié par Pauline Dechanet le 29/03/2022
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emploi au Luxembourg
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Le marché du travail au Luxembourg est très diversifié et présente des conditions attractives. Avant de se lancer dans une activité professionnelle il importe de s’informer sur les modalités du marché du travail au Luxembourg. Voici les informations clés.

Nombre de salariés et répartition

Au 3ème trimestre 2021, le Grand-Duché du Luxembourg comptait 458 098 salariés, selon la répartition ci-dessous :

Résidents Luxembourgeois 120 452 26,29 %
Résidents étrangers de l’Union Européenne 104 094 22,72 %
Résidents étrangers hors Union Européenne 20 634 4,50 %
Frontaliers 212 919 46,48 %

 

Répartition des frontaliers

Allemagne 50 537
Belgique 49 529
France 112 852

 

Temps de travail

La durée normale de travail des salariés est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, soit 173 heures par mois. Ainsi les salariés ont droit à 26 jours de congé minimum, mais certaines conventions collectives (bancaires par exemple) garantissent des jours supplémentaires de congé.

Lire Jours fériés légaux au Luxembourg : mode d’emploi

Congés légaux et congés extraordinaires au Luxembourg

En effet, il existe d’autres types de congés accordés aux salariés seulement dans certains cas.

  • Congés légaux (de récréation)

Tous les salariés liés par un contrat de travail de droit privé à un employeur, ainsi que toutes les personnes qui travaillent en vue d’acquérir une formation professionnelle (les apprentis), bénéficient chaque année d’un congé payé de récréation.

Sa durée est désormais fixée à un minimum de 26 jours ouvrables par an (y compris le 9 mai), quelque soit l’âge du salarié. Les jours ouvrables sont les jours de calendrier, sauf les dimanches et les jours fériés légaux. Le congé maternité, contrairement au congé parental, donne également droit aux 26 jours de congés payés.

  • Congés extraordinaires

Les congés extraordinaires sont accordés au salarié qui doit s’absenter de son travail pour certains motifs d’ordre personnel.

Il doit, sauf 2 exceptions (naissance et adoption), être pris au moment où l’événement donnant droit au congé se produit et ne peut être reporté sur le congé ordinaire du salarié. La durée du congé extraordinaire varie en fonction de la nature de l’événement (naissance, mariage, décès, etc.).

(Ces congés ne peuvent pas être imputés sur les jours de congé ordinaire du salarié.)

Événement Durée du congé
Mariage 3 jours
Déclaration de partenariat* 1 jour
Déménagement 2 jours (tous les 3 ans)
Naissance d’un enfant 10 jours
Adoption d’un enfant de moins de 16 ans 10 jours
Décès d’un enfant mineur 5 jours
Mariage d’un enfant 1 jour
Décès du conjoint / partenaire 3 jours
Décès d’un parent au 1er degré du salarié ou de son conjoint 3 jours
Décès d’un parent ou allié au 2ème degré du salarié ou de son conjoint 1 jour

* Attention, le frontalier qui a conclu un pacs (en France) ou une cohabitation légale (en Belgique) et qui souhaite pouvoir bénéficier d’un congé extraordinaire doit faire reconnaître son pacs / cohabitation légale au Luxembourg, en demandant son inscription au répertoire civil détenu par le Parquet général luxembourgeois.

Lire Le congé de maternité au Luxembourg

Quels sont les principaux employeurs au Luxembourg ?

Voici les principaux employeurs recensés au 1er janvier 2021.

Nom  Effectif
BGL BNP Paribas 4 050
Groupe ArcelorMittal 3 660
Goodyear Dunlop Tires Operations SA 3 570
Amazon.com 3 280
Groupe PricewaterhouseCoopers 2 980
Luxair SA 2 840
Centre Hospitalier de Luxembourg 2 600
Fondation Hôpitaux Robert Schuman 2 310
Groupe Deloitte à Luxembourg 2 180
SERVIOR 2 150
Sodexo Luxembourg SA 2 150
Centre Hospitalier Emile Mayrisch 2 020
elisabeth 1 970
Stëftung Hëllef Doheem 1 960
Groupe BIL 1 890
Banque et Caisse d’Épargne de l’État Luxembourg 1 840
Compass Group Luxembourg 1 780
Cargolux Airlines International SA 1 760
KPMG Luxembourg SC 1 750
Groupe Ernst & Young Luxembourg 1 460

Sources : Statec

Quels sont les secteurs qui recrutent au Luxembourg ?

Voici le top 10 des secteurs qui recrutent le plus au Luxembourg :

  • Audit et contrôle comptables et financiers
  • Personnel de cuisine
  • Comptabilité
  • Études et développement informatique
  • Magasinage et préparation de commandes
  • Service en restauration
  • Front office marchés financiers
  • Analyse de crédits et risques bancaires
  • Nettoyage de locaux
  • Secrétariat

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moimeme
677 messages
Il y'a 8 mois

"Sa durée est désormais fixée à un minimum de 26 jours ouvrables par an (y compris le 9 mai)" => ceci n'est pas correct : le 9 mai est un jour férié et n'est donc pas à compter dans les jours de congés légaux !!

EddyThaux
219 messages
Il y'a 8 mois

Bonjour,
Sur le principe vous avez raison. Néanmoins, selon le code du travail Art.L.233-4 , Loi du 25 avril 2019, il est écrit : «La durée du congé est d’au moins vingt-six jours ouvrables par année, indépendamment de l’âge du salarié.»
Eddy Thaux

Raiisin
170 messages
Il y'a 8 mois

le 9 mai est un jour férié.
Il n'entre pas en compte dans les 26 jours de congés annuels. (la phrase sous entend cela)