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Forum / Divers

Décès absence bureau - quelle est la procédure ?  

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Elisabeth26
2 Messages

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Il y a 2 mois   

Bonjour,

Je viens de perdre mon papa et je voulais savoir comment cela se passe au niveau de l’absence. J’ai droit aux trois jours de congés extraordinaires, mais je ne sais pas ce qu’il faut faire pour les jours d’absence après ? Dois-je utiliser mes jours de congé normaux ou me mettre en arrêt maladie ?

Merci pour votre aide.


Anonymous
Anonyme

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Il y a 2 mois   

Condoléances et tout mon reconfort pour ce moment difficile.

Vous trouverez les explications dans ce lien en cas de décès avec les modalités pratiques:

https://guichet.public.lu/fr/citoyens/sante/fin-vie/deces/conge-extraordinaire.html


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roudeleiw
690 Messages

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Il y a 2 mois   

Toute mes condoléances. Tu poses congé en informant ton patron ou RH que c'est en raison du décès de ton papa, tu ramène ensuite un certificat de décès (qui te sera normalement délivré par les pompes funèbres) et ton congé sera convertis en congé extraordinaire.


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flange
Stadtbredimus | Luxembourg | 2569 Messages

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Il y a 2 mois   

Toutes mes sincères condoléences en ces moments difficiles.

La CNS n'est pas un organisme de vacances ! Mais une caisse de santé dont il ne faut pas abuser, pour qu'elle continue à fonctionner.


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ficanas
Dans le brouillard | 651 Messages

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Il y a 2 mois   
Posté par: flange

Toutes mes sincères condoléences en ces moments difficiles.

La CNS n'est pas un organisme de vacances ! Mais une caisse de santé dont il ne faut pas abuser, pour qu'elle continue à fonctionner.

Et donc !?


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flange
Stadtbredimus | Luxembourg | 2569 Messages

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Il y a 2 mois   

Qu'elle prenne des congés avec ou sans dolde mais qu'elle ne se mette pas en pseudo maladie. Avec un contrôle par huissier de justice de l'employeur et une convocation à une contre expertise cela devrait être vite résolu, elle pourra vivre de son héritage. 


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Sylts5772
574 Messages

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Il y a 2 mois   

Bonjour

Toutes mes condoléances.

Prévenez votre employeur du décès de votre papa et présentez un certificat de décès lors de votre retour. Vous avez 3 jours de congé exceptionnel.

Si cela ne suffit pas, vous pouvez piocher dans vos congés ou si votre état de santé ne vous permet pas de reprendre le travail, n'hésitez pas aller consulter votre médecin.


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vrati
348 Messages

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Il y a 2 mois   
Posté par: flange

Qu'elle prenne des congés avec ou sans dolde mais qu'elle ne se mette pas en pseudo maladie. Avec un contrôle par huissier de justice de l'employeur et une convocation à une contre expertise cela devrait être vite résolu, elle pourra vivre de son héritage. 

Aucun respect le type.