logo site
icon recherche
Forum / Emploi

Contrat de Travail  

Illustration du profil de
AurelienOtnac
1 Messages

Hors ligne

Il y a 2 mois   

Bonjour,

Je viens de recevoir une offre pour un poste d'assistant dentaire au Luxembourg. Pour contexte, je suis citoyen italien et titulaire d'un diplôme de dentiste argentin. Mon employeur me propose un contrat à durée déterminée (CDD) de 40 heures par semaine, sans préciser si le contrat est de 6 ou 12 mois. Il me demande également de travailler les deux dernières semaines de mai gratuitement pour une formation, bien que, après une journée d'essai de 9 heures non rémunérée, il était clair que je n'avais pas besoin de formation pour être opérationnel. Est-il légal de demander à quelqu'un de travailler deux semaines sans rémunération ?

Mon contrat indique "Assistant Dentaire / Secrétaire". Je ne suis pas opposé à effectuer des tâches de secrétariat, mais j'ai l'impression que ce titre de secrétaire est une façon de me proposer un salaire de 2 570,93 € brut, qui est le SMIC pour un employé non qualifié. Est-ce normal ?

Si quelqu'un a des conseils à me donner, je serais ravi de les entendre.


Illustration du profil de
Sylts5772
611 Messages

Hors ligne

Il y a 2 mois   

Bonjour,

Perso, je n'irai pas.

Quand on vous demande de bosser 2 semaines gratuitement et qu'on use de subterfuges pour vous payer au salaire minimum, ça sent pas bon.

Pour les CDD, la durée du contrat est obligatoire sur le contrat


Illustration du profil de member_10_year
moimeme
718 Messages

Hors ligne

Il y a 2 mois   

Bonjour,

La durée doit en effet apparaitre sur le contrat à durée déterminée ou à défaut la date de fin du contrat doit y figurer !


Illustration du profil de
vrati
376 Messages

Hors ligne

Il y a 2 mois   

Avec un diplome de dentiste (6 ans apres le bac si je ne me trompe pas) c'est quand meme abusé de proposer le salaire minimum non-qualifié. A cela s'ajoute les subterfuges/travail non rémunéré, ca sent pas bon ce truc la.