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Bonjour,
Je voulais obtenir un renseignement concernant le paiement du bonus de performance pour l'année 2023 (bonus annoncé et fixé dans une lettre remise au salarié au mois de janvier - son montant est discrétionnaire). Cette lettre indique que le paiement est fait en deux fois (mars et Novembre) et que si le salarié démissionne avant le paiement de la deuxième partie, l'employeur n'est pas tenu au paiement de celley-ci. Est-ce légal ? Merci d'avance.
