Le Luxembourg – ses entreprises en tous cas- cherche à recruter. Certes le pic historique d’offres d’emplois ouvertes remonte à juin 2022 (13.500 places proposées par l’ADEM), mais la demande en nouvelles recrues reste forte. Ainsi, fin mars encore, l’Agence pour le développement de l’emploi recensait 10.363 postes vacants.

Le mois dernier les employeurs du pays ont d’ailleurs continué à signaler à l’Adem des places à prendre : 3.938 nouvelles opportunités témoignant soit d’une activité en pleine reprise, soit de réelles difficulté à trouver le bon profil pour la bonne mission. Cette dernière hypothèse étant la plus souvent évoquée par les recruteurs tous secteurs confondus.

Même si le premier trimestre 2023 a enregistré un nombre important de faillites et liquidations, l’impact sur le chômage luxembourgeois semble minime. A l’issue du 3e mois de l’année, le Grand-Duché comptait ainsi 15.332 demandeurs d’emplois. Un chiffre en hausse de 756 personnes en un mois.

2% de moins en deux ans

Si c’est toujours les profils de spécialistes en Études et développement informatiques qui restent les plus recherchés, l’ensemble des secteurs d’activité semblent être en manque de bras ou de têtes. A l’exception de la construction plongée dans l’incertitude. La restauration, pour sa part, étant en forte demande (plus de 200 offres recensées en ce début de saison touristique).

Le taux de chômage luxembourgeois s'établit désormais à 4,9 %. Il dépassait les 6 % voilà tout juste deux ans, en mars 2021 (pleine crise Covid).

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