Les semaines à venir seront riches en jours fériés, avec le lundi de Pâques (lundi 17 avril), la Fête du travail (lundi 1er mai), l’Ascension (jeudi 25 mai) sans oublier le vendredi Saint (vendredi 14 avril) qui est un jour férié bancaire. Une bonne occasion pour casser le train-train quotidien ! Voir tous les jours fériés en 2017.

Il faut savoir qu’au Luxembourg, contrairement à la France par exemple, lorsqu’un jour férié tombe un dimanche ou un jour ouvrable habituellement non travaillé, un jour de congé compensatoire est accordé au salarié qui peut le prendre dans un délai de trois mois à partir de la date du jour férié en question.

Que se passe-t-il si un salarié est en arrêt maladie un jour férié ?

Il y a deux possibilités dans cette situation :

  •  soit le jour férié tombe un jour où le salarié aurait normalement travaillé et dans ce cas, le jour férié est perdu et ne peut pas être récupéré ;
  • soit le jour férié tombe sur un jour où le salarié n’aurait pas travaillé et dans ce cas, il peut le récupérer. Il faudra donc lui rajouter une journée de congé supplémentaire (à prendre dans les 3 mois).

Saviez-vous que pour des événements particuliers (mariage, naissance, déménagement, décès, etc.), le salarié a droit à des journées de congé supplémentaires ?
Plus d’informations sur : Quels événements donnent droit à des congés supplémentaires ?