On y découvre que 87 % des travailleurs ont touché une prime ou une gratification (exemple : prime liée à la performance, à la productivité, prime de fin d’année, pécule de vacances ou encore 13e mois) en 2014.

Ainsi, les personnes qui touchent le plus souvent une prime sont celles qui ont les salaires les plus élevés. Les gratifications sont donc courantes dans les secteurs de l’administration publique et le secteur financier, alors qu’elles sont moins fréquentes dans le secteur de l’Horesca (70 % des salariés en touchent une) et des transports (77%).

D’ailleurs, le Statec précise également que les salariés couverts par une convention collective étaient aussi plus nombreux à toucher ce genre de bonus (93%), par rapport à ceux qui n’étaient pas sous convention (80%).

Enfin, toujours en 2014, la part des primes et gratifications non régulières (c’est-à-dire qui ne sont pas versées chaque mois) représentaient en moyenne 11 % du salaire annuel (17 % dans le secteur financier, 14 % dans le secteur de la santé et dans celui de l’information communication, et 8 % dans l’administration publique et l’enseignement.)