Qui dit faux ? C’est l’interrogation que l’on peut avoir alors que le ministre de l’Économie luxembourgeois vient d’être interpellé sur le “climat interne” de Post Luxembourg. Selon Franz Fayot, qui s’appuie sur les résultats d’une enquête récemment menée au sein de l’entreprise publique « 63 % des employés sont satisfaits ou très satisfaits » de leur employeur. Un taux qui monterait même à 69 % quand il est question de la fierté de travailler pour Post…

Pourtant, à en croire le président du Syndicat des P&T, l’ambiance ne saurait pas autant au beau fixe que ces chiffres peuvent le laisser croire. Dans une newsletter de son organisation, datée de juillet dernier, Gilbert Goergen n’hésitait pas à avancer que les résultats de ce sondage mené auprès des quelque 4.500 personnels seraient « sans aucun doute catastrophiques et nécessitent des mesures urgentes ». Un son de cloche bien différent et plus proche du tocsin sonnant l’alarme…

Aux yeux du ministre, pas de panique toutefois. L’enquête est régulière et la direction du 3e employeur national s’appuie sur ce sondage pour réviser certains de ses choix après chaque consultation. Et cela, ajoute Franz Fayot, « en concertation avec les représentants du personnel ».

Si besoin, les délégués du Syndicat des P&T auront donc tout loisir de faire connaître leurs revendications. Dans la publication du mois dernier, Gilbert Goergen revenait notamment sur « la pression » mise sur les agents (« comme lors des entretiens individuels »). Et de réclamer plutôt « une écoute empathique » et « une communication plus transparente ».

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