Congé parental et licenciement  

Vous n etes pas obliger de le dire au 3 eme mois.. bien sur qu on est proteger pdt la grossesse… mais je vous ne confondez pas le conge de maternite avec le conge parentale?

@Zazabelle : bonjour, je pense que Foresta est un homme et qu'il s'inquiète d'un potentiel licenciement s'il prend son congé parental

Les femmes enceintes sont protégées durant la grossesse.

@ Forestaroche : Bonjour, pour la demande du premier congé parental, elle doit de toute façon avoir été envoyée au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité, qui est je crois de 8 semaines avant la date prévue d'accouchement, donc en gros, 4 mois avant la date prévue de l'accouchement, donc milieu de second trimestre de grossesse. Si vous respectez les délais, l'employeur ne peut pas le refuser

Ce que je comprend selon votre lien, c'est que le salarié est protégé à partir du dernier jour du délai pour le préavis de notification de la demande de congé, soit 4 mois avant la date prévue de l'accouchement (si je comprend bien) et pendant toute la durée du congé parental, sauf en cas de faute grave.

Mais si vous avez des doutes, n'hésitez pas à contacter la CAE.

Merci pour vos réponses et éclaircissements, je vais voir avec l'ITM.