Bonjour,
Je souhaite savoir si je peux être employé au Luxembourg en semaine et avoir un emploi en France le Samedi uniquement notamment car on me le propose.
Merci encore pour votre aide.
Attention aussi aux cotisations sociales. Normalement vous ne pouvez pas être affilié à la fois à la CNS au Luxembourg et en France. Votre patron français devrait donc logiquement s'affilier au Luxembourg pour pouvoir payer vos cotisations (ainsi que les cotisations patronales sur votre salaire) au Luxembourg puisque c'est là que vous travaillerez majoritairement. C'est intéressant pour lui au niveau des montants à payer, mais c'est une administration supplémentaire qui peut le rebuter...
@Fredlwiltz : il y a peut-être des spécificités que je ne connais pas en détails et j'ai peut-être fait des erreurs dans mon message précédent (dans quel cas je m'en excuse) mais je pense ne pas me tromper en disant qu'il ne peut pas être affilié dans les 2 pays. Si il s'agit du régime du pays de résidence, cela voudrait donc dire que son patron luxembourgeois doit s'affilier en France pour régler les cotisations françaises (employeur et employé) sur le salaire luxembourgeois... aïe...Sans m'avancer sur des détails, c'est très probablement un point sur lequel Karim Moumem doit se renseigner auprès d'un spécialiste.
Bonjour.
je travaille 40h/ semaine au Luxembourg.
est ce que je peux exercer une à tivite C.D.I. à côté?
si oui, quelles sont les démarches à effectuer?
comment sont calculés les impôts?
toutes informations à ce sujet sont les bienvenues
un grand merci par avance pour vos reponse
Bonne journee
en cas d'activité salariée au Luxembourg et en France le plus important pour commencer est le lieu de résidence.
Si résidence France, l'activité en F ne doit pas dépasser 25% de l'activité globale, sinon l'ensemble des activités sera soumise à la sécuen F.
Vous devez vous adresser à l'URSSAF Nord Pas de Calais pour leur expliquer votre situation. Ils communiqueront ensuite leur décision au CCSS.