Bonjour,
Je suis en train de postuler et je sais que les RH ont la fâcheuse manie de donner les salaires en indice.
Question : l'indice est-il linéaire en fonction du salaire ? Je ne pense pas.
Que vaut par ex. un salaire brut de 5500€/mois et de 70000€ brut/an en indice dans le secteur bancaire (donc payé sur plus de 12 mois) ? D'abord cela a-t-il un sens de le calculer ainsi ?
Merci.
J'ai trouvé ceci : salaire brut mensuel = indice contractuel x indice actuel / 100.
Ex. indice contractuel =800, indice salarial actuel=775
Salaire brut mensuel = 800x7,75 soit 6200€
A mon avis c'est faux car dans ce cas que vaut le smig ? Surement pas 775x7,75...
Mes anciens contracts de travail sont archivés à la cave, difficile de mettre la main dessus...
quel tas de question pour rien...
on te propose 5500 Brut par mois...fonce !!! ce sera le net qui sera important et pas savoir quel base indice contractuel * indice salarial / 100...franchement comprend pas pourquoi vouloir savoir cela.
titipsi a écrit: J'ai trouvé ceci : salaire brut mensuel = indice contractuel x indice actuel / 100. Ex. indice contractuel =800, indice salarial actuel=775 Salaire brut mensuel = 800x7,75 soit 6200€ A mon avis c'est faux car dans ce cas que vaut le smig ? Surement pas 775x7,75... Mes anciens contracts de travail sont archivés à la cave, difficile de mettre la main dessus...
Pourquoi 800*7.75? Le salaire minimum est de 247.82*7.7514=1924.03.
http://www.itm.lu/home/droit-du-travail/salaire-social-minimum.html
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