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Forum / Emploi

Licenciement demandé par l'employé  

Anonymous
Anonyme

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Il y a 2 mois   

Bonjour,

 

Je souhaite quitter mon employeur et je viens 'apprendre à Luxembourg que la rupture conventionnelle de contrat dans le cadre d'une démission n'est pas applicable alors qu'en France, oui.

Y a t-il parmi svp une personne qui a été licenciée par son employeur " à l'amiable"  ? Et comment a t-elle procédé svp ?

Merci


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keauly
131 Messages

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Il y a 2 mois   

Bonjour. Si l'idée est de profiter d'un système d'aides sociales en essayant de se faire licencier, il faudra alors compter sur une vraie relation de confiance avec l'employeur, car un licenciement sans raison valable est plutôt risqué pour lui.

Sinon, une bonne vieille démission est très propre.


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peavy
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Il y a 2 mois   

Je n'aurais pas dit mieux que Keauly.


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vrati
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Il y a 2 mois   

Pourquoi parler de profiter directement ? pourquoi porter un jugement aussi rapide ? Si je prend un cas comme ma mere qui n'en pouvais plus au bout de 15 ans aupres de son precedent employeur, était bien contente d'avoir pu profiter d'un licenciement et de toucher le chomage pendant les 3 mois qu'elle a mis à retrouver un nouveau poste.


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keauly
131 Messages

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Il y a 2 mois   

et bien c'est exactement le sens de profiter non ? avec jugement péremptoire ou non...


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vrati
92 Messages

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Il y a 2 mois   

C'est du jugement hatif que je parlais, pas de la definition du petit robert ...


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Anonymous
Anonyme

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Il y a 2 mois   

Merci pour vos réponses et particulièrement à Vrati qui a mis l'accent très justement sur une raison valable 🙂


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peavy
234 Messages

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Il y a 2 mois   

Le problème c'est que ça ouvre la porte à des magouilles et des arrangements en tout genre, qui sont au final payés par le contribuable. Cf. les kits assedic en France pour toucher le chômage sans même avoir travaillé. Heureusement le Luxembourg est plus regardant là dessus, et les sanctions sévères lorsqu'une fraude est établie, tant pour l'employeur que l'employé.


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