Sortir du monde de la finance au Luxembourg  

tout est possible avec de la bonne volonté et un certain sens du sacrifice! un  de mes proche est passer de l'audit au GDL a l'humanitaire en Belgique!

3 fois moins payée mais amélioration du confort de vie, elle bosse a 5 km de chez elle....bref! il suffit de redéfinir ses besoins.

bonne chance!

Quel potentiel gaché! Master en Management International + MBA Américain pour se retrouver coincé Agent de Transfer ... Les agences d'intérim et cabinets de chasse au Luxembourg ne sont clairement pas là pour t'aider à sortir de ce cadre car au contraire ce qu'ils veulent (pour la plupart et pour ne pas tous les mettre dans le même sac; ceci dit 90% d'entre eux fonctionnent de cette manière) c'est du turnover, t'es en TA on va mettre ton CV dans la basket TA...tes diplômes ne sont plus regardés t'es une possibilité de faire une com' c'est tout... et leur business model est simple c'est un ratio (commission/temps et énergie demandé) donc c'est pas toi qui prends le poste proposé ce sera un autre, il n'y a aucune de raison économique de t'aider à te réorienter malheureusement. On ne va pas les blamer mais ça fait parti du système de recrutement au Luxembourg où il faut dire le marché de l'emploi est très compétitif même pour des profils qualifiés comme le tiens.Je suis passé par ce même chemin coincé dans un boulot qui ne me plaisait pas du tout au Luxembourg et l'impossibilité d'en sortir malgré les nombreux efforts engagés...ma solution qui n'est pas unique, il y en a d'autres ça a été d'ouvrir mes recherches à l'international. Le sacrifice s'est fait au niveau du salaire, je suis parti du Luxembourg mais j'ai trouvé le job qui me plaisait et j'ai amélioré ma qualité de vie, fini les Bullshit jobs comme on en voit beaucoup au Luxembourg. Défini tes critères de recherches enlève de ton CV cette expérience en TA qui est juste inutile, fais toi un profil "junior" s'il le faut et envoie des CVs sur les offres qui seraient susceptibles de te plaire.Tu verras que les retours seront bons (en tout cas plus positifs qu'au Luxembourg).  

Franchement, si j'avais le choix, c'est retrouver un boulot en France tout de suite moyennant baisse de salaire (avec un minimum tout de même, j'ai quand même des factures à payer). Je ne suis pas du coin et la mentalité de beaucoup de frontaliers (surtout dans le secteur financier)m'horripile pour être honnête.

Pourquoi ne pas essayer avec une autre boite d'intérim pour la logistique ou autre, vous avez de l'expérience tant mieux, il faut persévérer tout simplement, allez-y au culot, qui risque rien n'as rien !

En France, je le présente comme un poste d'assistant Administration des Ventes (ADV) et comme ils ne connaissent pas trop, et ca a pu passer dans le passé (j'avais eu quelques entretiens, mais les conditions ne me convenaient pas). C'est frustrant d'avoir fait ce parcours (faut pas croire je suis un ancien étudiant boursier) et de se retrouver dans un mélange de bullshit job et de 1984 niveau ambiance et ca me rend malade. Le Luxembourg ne m'intéressait pas particulièrement : c'est au final le premier truc que j'ai trouvé en revenant de mon année aux États-Unis. J'aimerais retrouver du boulot sur Metz et ses environs mais je suis assez perdu. Honnêtement, des fois je pense à faire une formation qui m'intéresserait mais les prix...

Ce problème de catégorisation n'est pas lié qu'au Luxembourg. En France, c'est pire car la sélection se fait sur le diplôme/formation, le dernier travail exercé et l'âge. Il ne faut ni être sorti d'école, ni plus de 40 ans. Il ne faut pas être surdiplomé, ni ne rien avoir. Il ne faut pas venir d'une fonction un tout petit peu trop évoluée par rapport à la précédente . Il ne faut pas avoir connu trop d'employeurs mais il faut avoir de l'expérience. Et je ne parle pas du fait qu'il y a de la rivalité entre départements et qu'il peut y avoir de la discrimination ethnique. 

Bref, la seule motivation et les compétences ne suffisent pas et c'est bien dommage. Aucune entreprise ne cherche à prendre la peine d'attendre qu'une personne soit opérationnelle et à la former. Elles cherchent le mouton à 5 pattes et s'étonnent de ne pas en trouver facilement. 

...et qu'il peut y avoir de la discrimination ethnique...

c'est vrai que les bretons et les alsaciens, ils se detestent.

mais lol discrimination ethnique entre régions

bientot les blonds contre les bruns

pour te faire évoluer  un peu

https://mobile.abp.bzh/la-carte-interdite-ou-la-france-en-9-regions-ethniques-33839