Index salaires fin 2019  

C'est ce que j'ai toujours dit à ceux qui se réjouissent de l'index, c'est une mise à niveau, pas une augmentation, donc on ne gagne rien en terme de pouvoir d'achat. Et comme l'index ne vient que par palier, on est même perdant entre deux index.

Beaucoup de patrons vendent l'index comme une augmentation, ce qui est un pure mensonge.

De même ceux qui voudraient le plafonner a un certain niveau de salaire, ça n'a aucun sens, ce ne serait plus un index.

Après, on peut quand même se réjouir car beaucoup de pays n'ont pas d'index et quand même de l'inflation, donc perte de pouvoir d'achat, nous on reste quand même a niveau.

J'ai l'impression que ça traîne à chaque fois comparé à l'inflation vu que l'index tombe plus d'un an entre les 2 à chaque fois donc c'est pas vraiment un gain

C'est juste une mise à niveau en fait. Après à voir si les patrons du coup diminuent les augmentations ces années là ? 

En effet il sgit juste d'une mise à niveau mais pour certains c'est le seul moyen de voir leur salaire augmenter donc....

Même si je suis bien content de recevoir l'Index, il ne faut pas oublier que si c'est une augmentation de salaire versée par l'employeur. 

Certes en terme de pouvoir d'achat c'est censé être un rattrapage, mais c'est bien l'employeur qui verse cet argent, pas l'Etat ou autre. C'est bien l'employeur qui est mis à contribution et qui sort l'argent. donc pour moi, pas étonnant que quand il y a index, il y ait moins d'augmentation de salaire

Pas tout à fait d'accord avec Thionvillois. En général, les sociétés appliquent un index annuel sur leur tarifs, peut-être pas du même ordre de grandeur, mais un index tout de même. Donc le manque d'augmentation, pour ces sociétés ne s'explique pas.

C'est bien ce à quoi je pensais... Pas besoin de l'accueillir comme le messie donc...

Mais c'est "mieux que rien", en effet ! ? 

Salut,

Pour un résident, je dirais que je pense comme toi.

Pour un frontalier, c'est une augmentation réelle, car la perte de pouvoir d'achat s'explique moins ...

ca sert a...rien! d'ailleurs sur terre seule la Belgique et le GDL pratiquent encore cette aberration....

J'avoue aussi que je reste toujours mitigé sur cette indexation... Car quand c'est la période des augmentations, si l'index tombe au même moment , c'est souvent difficile d'en obtenir une car la société doit augmenter tout le monde de 2.5% alors qu'ils n'ont pas forcément augmenté leur bénéfice. Dans mon cas (IT) , ma boite ne va pas facturer 2.5% de + chaque consultant pour compenser il ne faut pas rêver...

Alors oui ceux qui ont déjà ont déjà des gros salaires et qui n'ont plus d'augmentations depuis des années doivent être content , mais ceux qui veulent avoir une vraie augmentation car ils le méritent ça devient plus compliqué...

Augmentaiton = Mérite

Index = Automatique

Evidemment ça tombe en janvier/février alors que ça fait 6 mois qu'on nous bassine avec ça ...

Pile où la plupart font leur entretien/augmentation annuelle donc bon ça va pas voler haut encore ... 

je suis bien content de recevoir l'Index, il ne faut pas oublier que si c'est une augmentation de salaire versée par l'employeur.