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Bonjour,
Mon cas est un peu particulier, mais je pense loin d’être isolé malgré tout. Cependant je n’ai pas trouvé d’infos, autant sur le net que sur le forum. Si j’ai mal cherché, n’hésitez pas à simplement me renvoyer vers le bon post.
Je suis français de nationalité, j’habite actuellement en France à Longwy (donc à l’Ouest). Je travaille au Luxembourg (Kirchberg). Prochainement, afin de me rapprocher de ma femme (qui habite Perl-Nennig tout à l’Est), et de diminuer le temps de trajet ; je devrais déménager au Luxembourg ou en Allemagne.
[Pour ceux qui penseraient à me conseiller « ben déménage plus proche mais en restant en France, comme Mondorff », oui j’y ai déjà pensé vu que ce serait la situation IDEALE, mais je ne trouve rien, ou trop cher.]
Cependant, le climat particulier au sein de ma société fait que je pressens une diminution de l’effectif salarial bientôt. Concrètement, je pourrais me faire virer. Et c’est pour cela que je pense aussi déjà à la possibilité du chômage.
Ce que je sais actuellement :
- C’est le pays de résidence qui doit payer le chômage, et pas le pays où l’on travaille.
- Un article comparant les montants d’indemnisation du salaire d’origine et les durées entre les pays : https://www.lesfrontaliers.lu/emploi/chomage-le-luxembourg-propose-les-meilleures-indemnisations
Mais la vraie question pour moi est : y a-t-il des conditions pour toucher le chômage en Allemagne ou au Luxembourg ? Comme un certain temps de résidence par exemple ? ou d’autres clauses restrictives…
Ma peur : déménager, et genre 2 semaines après je perds mon emploi. Je fais ma demande de chômage et qu’on me réponde « vous n’habitez pas chez nous depuis suffisamment longtemps » ou bien d’autres clauses qu’il faudrait connaitre à l’avance afin de ne pas se faire surprendre le moment venu. Et puis après demander en France, et qu’on me dise « ah ben non mais vous n’habitez plus chez nous c’est pas possible ça ».
Par avance, merci de vos lumières et éclaircissements.
