Mandy Noesen, secrétaire syndicale LCGBL parle de « négociations longues et intenses »… Mais au final, l’unique syndicat représenté auprès de la direction de l’entreprise Saica Flex (ex-Convertlux) de Rodange a réussi à trouver un terrain d’entente avec les dirigeants de l’usine installée sur le Pole européen de développement. Ainsi, jusqu’au 31 décembre 2025, une nouvelle convention collective s’appliquera aux employés du site.

Et pour le LCGB, cette signature est loin d’être mineure. En effet « malgré une situation économique difficile », le dialogue social a payé. Voilà par exemple acquise l’introduction d’une prime de performance « substantielle » et la mise en œuvre d’une nouvelle grille salariale. Tout comme il a été entendu pour les deux ans à venir que les heures supplémentaires effectuées seraient majorées de 75% pour les samedis prestés (à compter de 14h).

Par ailleurs, les représentants du personnel ont également obtenu une prolongation pour certains congés extraordinaires (au delà du seuil minimum). À savoir : 2 jours supplémentaires en cas de décès d’un conjoint ou parent au 1er degré, et 2 jours en plus dans le cas de la disparition d’un enfant mineur.

Le LCGB se félicite également que le texte de la nouvelle convention collective précise les conditions d’astreinte et clarifie l’indemnité due.

Enfin, le texte évoque la polyvalence demandée à certains postes. Pour cela, une prime à la formation apparaît, tout comme un système de validation de cette polyvalence par auto-évaluation.

Saica Flex appartient à un groupe international espagnol (Sociedad anónima industrias celulosa Aragonesa). L’usine luxembourgeoise imprime des matériaux flexibles servant à l’emballage ou l’étiquetage de biens de consommation.

Suivez aussi nos actualités sur Instagram