Licenciement honteux  

Courage, mais dis toi bien que la période dorée du Lux c'est fini. Les licenciements ponctuels et pousser à la demission ca va être de + en +, ca permet de réduire les éffectifs en douceur et à moindre coût sans faire de plan social.

Maintenant il faut essayer de tenir encore quelques temps en s'accrochant à ce qu'on peu et ensuite il va falloir partir ailleurs.

C'est la loi du marché ...

Tu utilisais ton véhicule de fonction pour faire tes courses et amener tes enfants à 5o km de là ??????? Ne sois pas étonnée......

Si nous pouvons compatir de la perte de cet emploi et de ses conséquences nous ne connaissons pas la totalité des éléments qui ont conduit cette société à ce séparer de son salarié. Je cite: ´ la raison est  tout  autre´...

Tirer sur le patron est une chose... Expliquer objectivement 

le ´pourquoi du comment' en est une autre....???cette société doit suivre une procédure en cas de licenciement et je pense que le RH a respecté les règles en vigueur! Donc il serait bon de nous éclairer ...

Mon loulou, je viens de le dire...

lepetitbandit, tu t'illustres vraiment dans la connerie.

L'usage privé de son véhicule de société n'est pas forcément interdit.

Par exemple, lorsque je travaillais au GDL, mon contrat me permettait même de me déplacer pour mes séjours à l'étranger, J'ai juste eu à payer pour les kilomètres en trop par rapport à la limite mentionnée dans le contrat.

Concernant le véhicule de fonction, c'est juste. Il y a en principe une tolérance pour les déplacements privés.

Sauf si le contraire est mentionné dans le contrat et si votre période d'essai est passée, vous auriez du conserver le véhicule jusqu'à la fin du préavis, qu'il soit presté ou. C'est un avantage en nature.

Quoiqu'il en soit ce n'est pas evident de se retrouver debarqué de la sorte. Un minimum d'humanité ! Quand je lis certaines réponses, je suis consterné ... C'est vrai il y a les patrons d'un coté et les salariés de l'autre ... ça ne donne pas le droit d'agir de la sorte. Dans la vie il faut savoir se projeter et plus on va d'e l'avant et on tolère ce genre d'attitudes moins on se projette. Ce qui est le plus minable dans l'histoire est l'attitude du RH ... Mais comme on le dit toujours, la roue tourne. Quoiqu'ait fait cette personne ça ne mérite pas ce sort ..., certe elle ne dit pas pourquoi, mais un être humain est un être humain, si chacun d'entre vous serait dans le même cas, les réactions seraient différentes non ? Chacun vit dans sa bulle, avec ses tickets repas, etc etc .... et les grands groupes avec leur grande famille !!! eh oui, tous ça n'est que du vent, de la poudre aux yeux, mais c'est malheureusement la réalité actuelle, ce sera peut etre l'un d'entre vous demain !!!

Voilà le cortège habituel de lamentations venant de certains intervenants....comme il a été écrit plus haut et de nombreuses fois c'est triste quand quelqu'un se fait virer et sans la manière...mais, chers intervenants nous ne connaissons toujours pas les causes...L'attitude de RH?à condamner c'est certain pour son manque d'humanité.mais quel a été le déclencheur d'un tel processus? attendons..peut-être que l'auteur de ce post va essayer de nous expliquer le cheminement qui a conduit à son licenciement....moi je l'espère car il faut sortir du cercle les employés tapent sur les patrons,les patrons sont des tyrans etc...etc...

wait and see donc.....

t'as pas de préavis ?

Légalement tu peux jouir de tes avantages extra-salariaux jusqu'au dernier jour de ton préavis ...

Juste quelques commentaires :

1. Nous ne sommes pas dans un pays comme la France (et probablement la Belgique) ou la protection des salarié est trop forte. Du coup effectivement se séparer d'un salarié est plus facile. Du coup le contre coup de cette séparattion semble horrible pour la personne concernée. J'ai du dan sma vie me séparer d'un slarié d'une manière rapide et je peux confirmer que c'est troublant.

2. Sachant cela, il est important d'en avoir conscience et de poouvoir à tout moment changer de mode de vie. Si des enfants sont concernés, il faut dans la mesure su possible ne pas changer leur mode de vie de façon à ce qu'ils n'aient pas peur dans leur vie future de salariés.

3. Perdre son emploi n'est pas un drame si le marché permet d'en retrouver un rapidement. Or en fonction de la situation, il peut être difficile d'en retrouver. Nous ne savons rien sur cette personne et j'espère qu'il (qu'elle ?) mettra ce temps à se poser les bonnes questions. Quelle est ma part de responsabilité ? Comment m'améliorer ? Quelle formations pour être danbs les normes du marché du travail ? etc ... Oui l'employeur peut etre ausis responsable, mais il ne faut pas nonj plus se cacher et se mentir.

Nous n'avons aucun élément pour emettre une opinion sur ce qui s'est passé.

En tous les cas, bon courage à toi et j'espère que ta situation va s'améliorer.

PS : ne pas profiter de la période de chomage et dès qu'une offre d'emploi te convient, prends la.... Plus on reste au chomage, plus on a des risques d'y rester.

Bah tu peux faire tout ce que tu veux avec une voiture de société, c'est ta voiture personnelle, tu peux même aller en vacance avec si tu veux.

@LB

Peu importe les raisons qui ont poussées la direction à se séparer de son employé, il y a des lois aussi au Luxembourg.

Par exemple, l'employé a le droit de garder sa voiture de fonction pendant sa période de préavis, qu'elle soit prestée ou non.

Mais, le problème, c'est que les (dirigeants de) sociétés ne respectent pas les lois en vigeur. Et ça, peu importe le pays.

On vit dans une jungle ! 🙂

Courage en tout cas, et tu retrouveras certainement du travail ailleurs.

P.S. : @ bandit : Pourquoi avoir utiliser le féminin dans ta remarque ? Y'a que les femmes qui vont faire les courses et conduire les enfants à l'école ?.  😉

Oui Miss FAB.. il y a des lois...heureusement..mais les lois peuvent aussi être du côté du Rh...si c'est une tellement grosse société de Lux je pense qu'elle va éviter une mauvaise pub et ne pas se lancer dans un licenciement abusif...pour l'instant nous ne connaissons pas la situtation de cette personne dans la société avant qu'il soit viré!Poste?contrat?etc...les histoires de voiture tu sais...à choisir il est préférable d'avoir un job plutôt qu'une voiture non??

Bonjour Captain

Est ce que l'intervention de lepetitbandit est acceptable sur ce forum ?