Démission au Luxembourg et droit au chômage en France  

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html

(J'avais cru entendre que les années de cotisations chômage au Luxembourg étaient prises en compte, mais qu'il fallait travailler au moins 1 jour en France ; et que le montant de l'allocation française était calculé à partir du salaire du poste en France).

En outre, si tout se passe vraiment mal, étant âgé de plus de 53 ans, pendant combien de temps aurai-je droit à ces allocations françaises ?

Non, vous toucherez le chômage en France calculé sur la base de 54.7% (brut) de la moyenne de vos 12/24 derniers salaires (incluant 13e mois).

En retirant les cotisations sociales (retraites, assurance maladie, csg,crds, prélèvement à la source) vous devriez être a 46/47% net environ sur 24 mois et le chomage sera dégressif au bout de 6 mois si vous aviez plus de 4500 € brut. (Voir calcul de l'allocation sur l'unédic)

Vous toucherez le chômage sur la base des règles actuelles sur 30 mois. (Attention le gouvernement veut réduire d'un quart la durée)

https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/duree-dindemnisation#:~:text=La%20dur%C3%A9e%20 d'indemnisation%20ne%20peut%20pas%20d%C3%A9passer%20%3A,les%2055%20ans*%20ou%20plus.

Dans votre cas, pour moi si vous quittez un CDI pour un CDD et que le CDD n'est pas reconduit vous aurez le chômage. Si votre employeur rompt votre période d'essai en CDD dans les 61 jours vous n'aurez pas le droit au chômage.

Le mieux serait de voir s'il n'est pas possible de faire un CDI.. (bizarre de reprendre un CDD pour un CDI d'ailleurs.....)

Bonjour,

Si vous franchissez le pas, attention de débuter le nouveau contrat le jour suivant la fin de l'ancien contrat. Par exemple, vous débutez le 16 pour une démission au 15.

Une de mes connaissances a eut le cas pour le 1er mai, fin de contrat le 30.04, nouveau contrat au 02.05, qui n'a pas fonctionné, il a été licencié et perdu des indemnités car pour Pôle Emploi, il y avait une interruption entre les 2 contrats

Bonjour, merci pour ces réponses. Je vais continuer à creuser et vous tiendrai au courant, car cela peut servir à pas mal de personnes.