Dans un communiqué de presse, l’UEL –Union des Entreprises Luxembourgeoises – (représentante des employeurs du secteur privé au travers des chambres professionnelles et des organisations d’entreprises au Grand-Duché de Luxembourg) note que le déclenchement de l’indexation n’arrive pas au bon moment pour les sociétés : “Cette indexation aura un impact sur la compétitivité de nos entreprises et en particulier pour les secteurs à haute intensité de main-d’œuvre“.

Elle estime que l’augmentation du coût salarial global annuel sera de 800 millions euros.

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Elle remarque par ailleurs qu’en plus des salaires du secteur privé, le coût pour la collectivité des traitements de l’emploi (para)public et de nombreuses dépenses publiques vont augmenter (y inclut dorénavant les prestations familiales). Des charges qui vont impactées les sociétés luxembourgeoises.

La concurrence…

Toutes les entreprises luxembourgeoises, qu’elles soient exportatrices de biens et de services ou que leur marché se résume uniquement au territoire national “se trouvent dans une position concurrentielle permanente avec les sociétés issues des pays voisins, non soumis aux mêmes contraintes, telles l’indexation des salaires ou l’adaptation du salaire minimum“.

Une hausse inégale ?

“Une limitation de l’indexation à un certain niveau de rémunération aurait l’avantage de protéger les plus démunis tout en contenant le coût global de l’indexation. Nous ne trouvons pas logique que l’indexation augmente le salaire d’une personne au salaire minimum de 550 euros par an alors qu’une personne au plafond cotisable (11.000 euros) verra son salaire augmenter de 3.300 euros” remarque L’UEL “De ce fait, ce système d’indexation accroît les inégalités sociales“.

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Une indexation qui arrive mal !

Selon l’UEL, l’augmentation des salaires met les entreprises dans une position délicate, “alors que ces dernières subissent encore les effets de la crise sanitaire” observant que “Les prochains mois risquent d’être marqués par une inflation importante ; ce qui impactera la rentabilité des entreprises déjà fortement touchées par la crise“.

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