Preavis de depart  

Bien entendu l'employeur peut refuser les congés.

En cas de démission l'employeur peut refuser les congés pendant le préavi mais bien sur il devrait les payer

Voici l'article qui confirme les réponses ci-dessus:

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/travail-emploi/demission-licenciement/demission/resiliation-contrat-preavis/

Modalités pratiques -> Droits et obligations pendant le préavis

C'est vrai, si t'as pas envie de bosser ou faire chier ton employeur...tu te mets en maladie.....

Absolument ! Il ne peut rien contre un arrêt maladie...

Le seul truc, c'est que si tu te fais payer tes congés, ils seront taxés...

Mais bon, au pire, ça te fera quand-même un peu d'argent en plus...

Pour l'employeur, il a tout intérêt à accorder les congés car ça lui fait des sous en moins à sortir au solde de tout compte...

Mais dans la pratique, il refuse souvent...

Il vaut mieux partir en bon terme avec son employeur (même si tu déjà trouvé par ailleur), les boites n'hésitent plus à contacter ton/tes précédent(s) employeur(s) pour se renseigner et rater la sortie ne laisse jamais un bon souvenir... Donc oublie la maladie, et essayes de négocier un peu plus de congé avec ton responsable de service.

Actarus_77 a écrit: Il vaut mieux partir en bon terme avec son employeur (même si tu déjà trouvé par ailleur), les boites n'hésitent plus à contacter ton/tes précédent(s) employeur(s) pour se renseigner et rater la sortie ne laisse jamais un bon souvenir... Donc oublie la maladie, et essayes de négocier un peu plus de congé avec ton responsable de service.

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Ooooohhhhh.... PierreJoel le philosophe est de retour... <3