Le Luxembourg recrute : le nombre de frontaliers est en hausse !
Publié
par
CaptainListe
le 15/03/2013 à 11:03
Ainsi, d’après les chiffres du Statec, le nombre de frontalier qui travaille au Luxembourg est en hausse de 1,7% au 4e trimestre 2012, par rapport au même trimestre en 2011.
Au 4e trimestre 2012, ils représentent ainsi 44% des salariés au Luxembourg (157.600 frontaliers), avec 78.800 frontaliers venant de France (50%), 39.600 frontaliers venant de Belgique (25,1%) et 39.300 venant d’Allemagne (24,9%).
Sur la même période, l’effectif des travailleurs résidents a augmenté de 2,7%, avec une progression plus rapide pour les ressortissants étrangers communautaires (4,2%) et non communautaires (4%), que pour les ressortissants luxembourgeois (1,2%).
Au final, le nombre de personnes ayant un emploi salarié au Grand-Duché a augmenté de 0,6% au 4e trimestre 2012 par rapport au trimestre précédent et de 2,2% par rapport au même trimestre en 2011.
Le seul secteur qui a subi une baisse de l’emploi est celui de l’industrie (-1,9% en un an), mais dans toutes les autres branches d’activité, l’emploi a continué à augmenter.
Les hausse les plus élevées sont enregistrées dans les “Activités spécialisées et de soutien” (+4,6% en un an), notamment grâce aux activités à “hautes qualifications” comme les métiers juridiques ou comptables, le conseil de gestion, les ingénieurs, les architectes ou la Recherche et Développement. Les métiers de “l’administration publique et autres services publics” ont aussi connu une augmentation de +4,2% en un an, notamment grâce aux métiers dans le secteur de la santé et dans l’action sociale.
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alo1
Ce que ne dit pas l'étude c'est que dans les branches juridiques ou comptables, quasiment toutes les offres d'emploi concernent des seniors ou des juniors avec minimum 2 à 3 ans d'expérience. Donc, la plupart des étudiants fraîchement sortis de l’université ne sont souvent jamais pris à Luxembourg car on leur reproche de ne pas avoir assez d'expérience pour un emploi CDD/CDI, ou bien de ne plus être étudiant pour bénéficier d'un stage qui leur donnerait de l’expérience (car tous les stages dans ces milieux sont conventionnés avec une université…). Le problème c’est qu’à ce rythme et si personne ne daigne former les gens, même avec peu d’expérience, le Luxembourg se trouvera tôt ou tard avec un trou de « senior ».