Pas simple de faire en sorte que “Luxembourg” devienne le 1er pays cité comme possible destination professionnelle, parmi 150.000 employés de tous les coins de la planète. Mais la cote d’amour et la réputation du Grand-Duché sont loin d’être négligeables, comme vient de le démontrer le palmarès établi par l’étude Decoding Global Talent 2024 »

Ainsi, sur les quelque 200 États du monde, le Luxembourg arrive au 32e rang des pays les plus attirants en terme de mobilité professionnelle internationale. Soit 4 places de mieux que le précédent classement 2020, 6 marches plus haut que la version 2018 de ce même sondage…

À l’heure où les entreprises ne cachent pas leurs difficultés à recruter les profils adaptés à leur secteur, voilà donc un indicateur encourageant. Si le bassin de profils de la Grande Région ne suffit plus (228.000 frontaliers déjà en poste !), si les CV issus des pays européens ne correspondent pas aux attentes, il y a des réservoirs d’employés ailleurs.

L'image de marque du pays est donc loin d'être dégradée. Alors que de plus en plus de recruteurs vont chercher leurs prochaines recrues dans des pays tiers (notamment pour des professions en tension), cela a son importance.

« Cette progression est sans doute le fruit des efforts concertés des autorités et des acteurs de la Place financière pour promouvoir le Luxembourg et son cadre de vie », analyse Arthur Meulman, CEO de jobs.lu.

L'étude a pris soin de décoder ce qui pouvait apparaître comme des facteurs d'attractivité, de l'extérieur. Et en premier lieu, c'est bien la qualité des emplois proposés qui est cité en premier lieu (66+%) pour les pays du Benelux. Suivent la qualité de vie (65%) puis la sécurité et la stabilité de l'environnement (48%).

Elément également notable de cette enquête : d'où sont issus celles et ceux pour qui le Luxembourg pourrait constituer un lieu d'étape dans leur carrière. Selon le sondage, 🇵🇹11% des personnels interrogés au Portugal citaient le Grand-Duché  parmi les trois pays qu’ils souhaiteraient rejoindre pour y travailler.

Un caractère attrayant qui vaut aussi pour 6% des sondés en 🇧🇪Belgique et 🇵🇰Pakistan, 5% en 🇫🇷France, 4% côté 🇧🇦Bosnie-Herzégovine, 🇹🇳Tunisie, 🇩🇿Algérie, 🇺🇬Ouganda ou 🇦🇪Émirats arabes unis.

Par contre, il Arthur Meulman ne manque pas de noter le caractère « étonnant » d'une donnée : très peu de 🇩🇪ressortissants allemands ont en effet le Luxembourg en tête quand on leur demande un possible point de chute professionnel... Étrange pour des voisins qui connaissent bien les atouts du pays et dont l'apport à l'emploi national est déjà fort de 52.000 salarié-e-s.

 

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