Contrat de travail : le Luxembourg moins frileux que ses voisins

Le travail temporaire explose depuis plusieurs années. En France, la crise de 2008 a été un dénominateur important de la hausse des emplois à durée déterminée (CDD, intérim).

Selon une étude réalisée par l’Unédic, le nombre d’embauches en CDD de moins d’un mois est passé de 1,5 millions par trimestre à 4 millions entre 2000 et 2016. 84 % de ces CDD de courte durée étaient toutefois reconduit à en croire les données de 2012.

L’institut France Stratégie avance un autre chiffre qui confirme la tendance : seul un CDD sur cinq débouche sur un CDI.

La réforme par ordonnance du Code du travail d’Emmanuel Macron, visant à injecter plus de « flexibilité » dans les contrats de travail, n’est pas de nature à renverser la vapeur. Selon les données d’Eurostat, 16,8 % des salariés âgés de 15 à 64 ans sont couverts par ces contrats.

Il n’y a toutefois pas qu’en France que le taux d’emploi précaire est élevé. Pour la même tranche d’âge, il culmine à 26,8 % en Espagne ou encore à 22 % au Portugal.

Dans ce classement, la France se classe septième, le Luxembourg 21^ème (9 %), la Belgique 16^ème (10,4 %) et l’Allemagne 14^ème (12,9 %).

Le Luxembourg moins frileux que ses voisins

Les données d’Eurostat précise par ailleurs le pourcentage d’emplois à durée déterminée en fonction des tranches d’âge. C’est, comme on pouvait s’en douter, entre 15 et 24 ans, qu’il est le plus privilégié.

Avec 40,8 % de cette population en CDD ou intérim, le Luxembourg affiche la part la moins « importante » de la Grande Région. 

Le pourcentage diminue sensiblement par la suite. Ainsi, il tombe à 7 % pour les 25-54 ans au Grand-Duché, à 8,4 % en Belgique, à 9,6 % en Allemagne tandis qu’il ne descend pas sous la barre des 10% en France (13,5 %).

Les femmes légèrement plus embauchées à courte durée que les hommes

Le document confirme également qu’existe une différence en fonction du sexe. Exception faite de la parité observée en Autriche et en Allemagne, où respectivement 9,2 % et 12,9 % des hommes comme des femmes de 15 à 64 ans exercent un emploi à durée déterminée, presque tous les autres Etats favorisent (légèrement) la gent masculine. Le constat prévaut pour la Grande Région. 

Part des emplois à durée déterminée en fonction du sexe (15-64 ans)