Une aggravation sérieuse du manque du main-d’oeuvre touche la plupart des secteurs ou des entreprises dans le pays. Selon l’Adem, le nombre de postes vacants ne cesse d’augmenter chaque mois dans le pays. Un doublement des offres d’emploi, qui peut s’expliquer par deux facteurs : la reprise économique, après la crise du Covid-19, mais aussi le manque de main-d’œuvre, récurrent depuis quelques années au Luxembourg.

Un secteur plus touché que les autres au Luxembourg

D’après la Chambre des métiers, le secteur de la construction est le plus touché par cette pénurie de main-d’oeuvre avec un taux de 31 % d’entreprises qui se disent gênées dans leur activité par ce manque de personnels. Les entreprises artisanales du Luxembourg semblent particulièrement touchées par un manque de personnel.

L’industrie luxembourgeoise s’inquiète également de l’augmentation du taux l’inflation. Les dernières données du Statec, sur un an, soulignent une augmentation des prix de 7,4% . Une tendance qui ne devrait pas s’atténuer dans les mois à venir.

« Confrontés à ce problème de disponibilité qui s’étend bien au-delà du seul secteur privé et qui risque de se traduire en vrai problème sociétal, les représentants d’entreprises sont effrayés par les tentatives politiques de jeter de la poudre aux yeux de l’électeur avec l’idée d’une baisse généralisée du temps de travail, déphasée par rapport aux réalités du fonctionnement du marché de l’emploi » conclut Michèle Detaille, présidente de la FEDIL.

Et chez les voisins ?

En France, suite à une reprise économique post-covid plus rapide et plus forte qu’attendue, certains secteurs d’activité recherche ardemment des bras. Le service à la personne est le plus touché, vient ensuite le commerce, puis l’hôtellerie.

En Belgique, et plus précisément en Wallonie, le métier d’architecte est en pénurie de main-d’oeuvre.

Tandis que l’Allemagne manque de personnel soignant, de techniciens et de profils liés à la logistique.

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