A travers leurs travaux, les chercheurs du LISER ont souhaité identifier différents phénomènes socio-économiques susceptibles d’intéresser l’évolution du marché du travail au Luxembourg.

Ils ont notamment remarqué qu’au cours de ces dernières décennies, l’emploi salarié a plus que doublé au Luxembourg, principalement en raison de l’afflux de travailleurs frontaliers venus de France, d’Allemagne et de Belgique.

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Une pénurie de main-d’œuvre à combler

Le marché du travail luxembourgeois ne ressemble à aucun autre en Europe. Alors que dans les pays voisins l’essentiel de l’emploi salarié est occupé par des résidents, le Luxembourg compte un nombre très important de travailleurs frontaliers, principalement issus de la Grande Région.

Cette spécificité trouve en grande partie son origine dans la forte croissance économique que le pays a connue à la fin des années 80 et au début des années 90.

Le nombre de frontaliers a plus que quadruplé en 27 ans

L’emploi salarié intérieur a plus que doublé depuis 1994, passant d’environ 190 000 à près de 460 000 salariés. Si le nombre des résidents sur le marché du travail luxembourgeois a été multiplié par 1,8 sur cette période, le nombre de frontaliers a quant à lui, plus que quadruplé (4,3).

Par conséquent, alors que les frontaliers représentaient 26% de l’emploi salarié intérieur au 31 mars 1994, leur part s’élève à 46% en 2021.

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