Suite à une convocation du tribunal de jeunesse pour la garde de mes enfants , j'ai du prendre 2 jours de congé à deux mois d'intervalle . Est-ce que ces jours peuvent être considéré comme jours de circonstance ou doivent être déduit de mes jours de congé? Merci beaucoup.

tu ne trouves pas qu'un post suffit pour ta question ?

yoline1: tu ne trouves pas qu'un post suffit pour ta question ?

M'en fout du moment qu'elle ne pourrit pas toutes les rubriques avec...

les congés ne sont pas des congés " légaux" vous devez les prendre sur votre "quota" annuel sauf arrangement avec votre employeur heures supp en compensation mais cela ressort d'un accord entre les deux.

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/support/faq/emploi/temoignage-justice/index.html

Le [censored] en justice est une obligation civique obligatoire. Le salarié n’est pas obligé de prendre un jour de congé pour se rendre au tribunal. Son absence au lieu de travail n’est pas considérée comme injustifiée et est assimilée à du temps de travail effectif qui donne lieu à rémunération.

iso9002 a écrit: http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/support/faq/emploi/temoignage-justice/index.html > Je suis convoqué au tribunal en tant que témoin, est-ce que je dois prendre un jour de congé pour m'y rendre ? Le [censored] en justice est une obligation civique obligatoire. Le salarié n’est pas obligé de prendre un jour de congé pour se rendre au tribunal. Son absence au lieu de travail n’est pas considérée comme injustifiée et est assimilée à du temps de travail effectif qui donne lieu à rémunération.

Pas tout à fait exact: j'ai été dans le cas de devoir aller comme juré d'assises dans mon pays, et bien qu'autorisé sans prendre sur mes jours de congés, je n'ai pas touché un rond pour cette convocaction. Heureusement que j'ai pu faire valoir un motif d'être récusé, sinon cela aurait fait un solide trou, vu ce qu'on est défraillé.

???Il ne faut pas confondre "congé payé" et "indemnité judiciaire" ... Ce qui est payé, c'est la journée de congé. C'est le salaire normal, comme si vous aviez travaillé, à charge de l'employeur. Comme vous n'avez pas pris de journée de congé, cela a bien été payé.

iso9002 a écrit: ???Il ne faut pas confondre "congé payé" et "indemnité judiciaire" ... Ce qui est payé, c'est la journée de congé. C'est le salaire normal, comme si vous aviez travaillé, à charge de l'employeur. Comme vous n'avez pas pris de journée de congé, cela a bien été payé.

Si cela avait été à un tribunal luxembourgeois, j'aurais été payé, mais comme le tribunal était belge, rien, nada. Par contre l'absence était correcte et justifiée. C'est comme si j'avais pris une journée sans solde.

Suite à ma désaprobation, ils se sont renseignés à leur secrétariat social (une grosse boutique qui fait ces services) et tout ce qu'ils ont fait était correct.