Bonjour.
Je viens de signer une rupture à l'amiable avec mon employeur celui-ci me garantissant mes droits au chômage en France...
Pour vous expliquer la situation, je sors d'un arrêt de travail pour Burn out au 18/12/2016.
Le 20/12/2016, mon employeur me reçoit en entretien et me force à signer cette rupture à l'amiable sinon il me licenciera pour faute grave (laquelle ? Personne ne le sait vraiment...). Par peur de ne pas avoir le droit au chômage et de finir devant les tribunaux avec une procédure longue et coûteuse que je voulais à tout prix éviter, j'ai signé ce document. Ce que je ne savais pas, c'est que la veille (19/12/2016) il avait envoyé un courrier de licenciement à mon domicile.
Peut-on contester cette rupture à l'amiable ? Si oui, quel est le délai et comment faire ?
De plus, il ne m'a pas payé mon salaire pour la période entre le 1er décembre et le 20 décembre et quand je le relance pour le virement il me répond "je ne comprends pas de quel virement vous voulez parler ? Pouvez-vous être plus claire ?".
Je suis dans une situation catastrophique et j'ai réellement besoin de votre aide.
Merci d'avance.