Démission et congés payés restant  

Bonjour Mrjohnny,

Lorsque j'avais demissionné de mon ancien emploi, il me restait des jours de congés, et je me les suis fait payés.... pour info ce n'est pas du tout intéressant, car ils sont super taxés (comme une prime) donc tu seras nettement perdant en te les faisant payer... un conseil pose ces jours si ton employeur est d'accord.

Poses tes jours de congés, prends des vacances. C'est le plus simple.

Sauf si tu as besoin d'argent, ne les prends pas, fait ton préavis et essayes de garder un enchaînement entre ton nouveau contrat sur paris et la date de fin de celui du lux.

Saches que si tu cumules 3 ans de CDI interrompu (dans une ou X entreprises) tu peux avoir le chomage si ta période d'essai n'est pas ok après avoir posée ta dem. Si tu as un trou (même une journée) tu perds l'antériorité. 

C'est un petit filet de sécurité 🙂

Merci pour ce retour. Je vais poser un maximum et me faire payer ce qu’il me reste. Connaissez vous le taux d’imposition de ces jours ? ~40% comme un bonus ?

Merci pour le chômage, je serai à 4 ans non stop lors de ma démission. 

Merci encore. 

Il n’y a pas de choix, les congés non pris doivent être payés.

Ce payement sera imposé comme tout revenu. Il est faux de dire que les revenus non périodiques sont d’avantage imposés. Pour prendre un exemple simple si vous recevez un salaire de 15K€/mois ou 120K€/mois plus 60K€ de prime au total l’impôt payé est le même.

Durant cette période, vous restez soumis au droit Luxembourgeois, vous ne pouvez pas travailler à temps plein ailleurs. Les organismes de sécurité sociale ont l’obligations d’échanger les informations ainsi que les autorités fiscales

@Fredlwiltz Merci pour ce retour, c'est très clair.

Après les revenus non périodiques seront imposes comme des éléments du salaire il suffira de faire une déclaration d impôt annuelle a la fin de l'annee. Les congés non pris ne sont donc pas plus taxes que les salaires exactement comme les bonus