Bonjour,
Petite question juridique
Je travaille en horeca et je voudrais savoir si :
une semaine où il y a un férié, que je ne travaille pas, on peut me donner que 1 jour de repos dans cette semaine ? Ce jour férié compte il comme un repos où dois-je avoir un autre repos ordinaire ? Dans le cas où le férié est travaillé, j'ai droit a deux jours de récupération. Est-ce a mon employeur de me les poser ou est-ce a moi de les poser (dans les 3 mois suivants je crois) ?
Merci 🙂
Bonjour,
Donc, sur une semaine, il doit y avoir 44h consécutifs (on va dire 2j).
une semaine avec férié donc, donc droit à un 3e jour de repos.
Donc, pour nous, normalement
1: tu as 3j de repos sur la semaine2: tu as 2j de repos sur la semaine mais tu bosse le férié = +16h supp (férié = heures sup x2)3: tu as 2j de repos DONT le férié = +8h sup
4: il y a encore le cas ou tu n'as que 2j off mais le férié tombe un dimanche et tu le bosses.Dans ce cas, c'est comme le cas 2, je crois car les dimanches sont considérés ouvrables dans notre branche
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