SALAIRES : sujet tabou, mais tout le monde aimerait savoir. Que faire ?  

Bof qu'est ce que ça nous apporterait ? T'as un salaire normal pour le Luxembourg en 2020, les salaires sont lissés vers le bas depuis presque 10 ans ...

Normal que ceux qui soient arrivés à "l'âge d'or" aient des salaires bien plus élevés ^^ Et ce genre de choses on les retrouve pas qu'au Luxembourg, dans de grosses boîtes françaises aussi il y a ce genre de "fossé".

Le salaire est une chose..pas facile d'en parler sans déchainer des passions...mais la retraite...savez vous quel montant vous pourrez espérer...?même si pour certain cela semble loin..il faut s'y préparer..cotiser à côté pour avoir le moins de différence possible avec ses revenus actuels...et cela est une autre histoire qui est loin dêtre aisée...

Le salaire moyen au Luxembourg est de 5483 EUR ,mais Brut ?

on parle toujours de brut.

Le net dépend de la situation familiale, de la classe d'impôts,, etc...

Bah non, nets.

https://www.lesfrontaliers.lu/forum/emploi/quel-est-votre-salaire-actuel-est-il-normal-levons-le-voile/

comparaison n'est pas toujours raison...nos situations ne seraient-elles pas un peu un peu...marginales???

Bonjour,

L'étude du Statec indique bien les salaires bruts

cf: https://statistiques.public.lu/fr/actualites/conditions-sociales/conditions-vie/2020/09/20200911/index.html  

"Le salaire annuel moyen brut d’un équivalent temps plein ayant travaillé toute l’année est de 65 801 EUR en 2018. Ce montant comprend l’ensemble des rémunérations perçues (comme p.ex. toutes sortes de primes, heures supplémentaires, 13e mois et bonus de fin d’année). Le secteur financier est trois fois plus rémunérateur que l’horeca, selon les résultats de l’enquête sur la structure des salaires en 2018."

Merci Popa57 de repréciser un élément capital: on parle bien ici non pas du salaire annuel fixe, mais de l'ensemble de la rémunération bonus, primes... ce qui peut faire de grosses différences avec le salaire fixe! 

Je trouve que la manière dont cette étude a été relayée est donc biaisée, laissant penser au seul salaire fixe...et donc amenant beaucoup à comparer leur salaire fixe avec les montants ici indiqués! 

Par ailleurs, bien que je n'ai pas d'expertise statistique et fais confiance à des professionnels (le Statec en l'occurence), je pense que sur un volume relativement petit (taille du marché), certains très hauts salaires par secteur peuvent rapidement augmenter la moyenne. 

Certes le niveau de salaire médian a alors été mentionné également. Mais pourquoi ne pas considérer un autre indicateur pour mieux évaluer la situation actuelle (et pas l'historique): le niveau de salaire fixe pour tous les nouveaux contrats de travail sur une année?

Cela permettrait peut-être de voir ce que les employeurs accordent concrètement (le fixe) dans un secteur, et annulerait l'effet de moyenne faussé (selon moi) par des salaires de personnes ayant une très longue carrière déjà derrière eux. Sachant que les études de rémunération de cabinets de recrutement sont également souvent un peu orientées donc peu fiables.

Le LOKZ a un salire mirifique.

Posté par: Thionvillois

Merci Popa57 de repréciser un élément capital: on parle bien ici non pas du salaire annuel fixe, mais de l'ensemble de la rémunération bonus, primes... ce qui peut faire de grosses différences avec le salaire fixe! 

Je trouve que la manière dont cette étude a été relayée est donc biaisée, laissant penser au seul salaire fixe...et donc amenant beaucoup à comparer leur salaire fixe avec les montants ici indiqués! 

Par ailleurs, bien que je n'ai pas d'expertise statistique et fais confiance à des professionnels (le Statec en l'occurence), je pense que sur un volume relativement petit (taille du marché), certains très hauts salaires par secteur peuvent rapidement augmenter la moyenne. 

Certes le niveau de salaire médian a alors été mentionné également. Mais pourquoi ne pas considérer un autre indicateur pour mieux évaluer la situation actuelle (et pas l'historique): le niveau de salaire fixe pour tous les nouveaux contrats de travail sur une année?

Cela permettrait peut-être de voir ce que les employeurs accordent concrètement (le fixe) dans un secteur, et annulerait l'effet de moyenne faussé (selon moi) par des salaires de personnes ayant une très longue carrière déjà derrière eux. Sachant que les études de rémunération de cabinets de recrutement sont également souvent un peu orientées donc peu fiables.

 

Il est bien connu que la moyenne peut-être très influencé par les gros salaires et c'est bien pour ça que la médiane et bien meilleure dans ce cas.  L'idéal est d'avoir les percentiles pour mieux comprendre on on se situe (10% des gens gagnent moins que x EUR, 20% moins que y EUR, etc.).  Dans les enquêtes précédentes (2014, 2010, 2006, etc.), il y avait une publication de plusieurs dizaines de pages avec tous les détails, salaires par âge/secteur/ancienneté/diplômes/etc. y compris les percentiles mais le Statec ne le fait plus et c'est bien dommage.

En réponse au post de Meme2, voici le lien concernant cette enquête :

https://statistiques.public.lu/catalogue-publications/bulletin-Statec/2017/PDF-Bulletin1-2017.pdf

En page 6 se trouvent les seuils des fameux déciles 😉

On y apprend que 10% des salariés au Lux (pour un plein-temps) gagnaient 103’981€ brut annuels ou plus en 2014 ... et que la moitié des travailleurs recevait au moins 47’624€ (toujours en brut annuel).

La prochaine étude détaillée du Statec sur le sujet sortira début 2021 pour les salaires de l’année 2018.