Il n’a pas reçu de licenciement à proprement dit de ce qu’il affirme, mais n’a til pas eue une demande de sont patron de mettre fin au contrat et donc avant la date initialement fixée?
Pour moi sont patron veut lui faire signer une rupture conventionnelle afin de ne pas l’indemniser, c’est fort probable car au Luxembourg tous le monde sait qu’un cdd est plus difficilement virable qu’un cdi.
Il devrait voir avec un syndicat pour clarifier tout cela.
Bonnes fêtes !
Il devrait voir avec un syndicat pour clarifier tout cela, c’est encore le mieux.
Bonnes fêtes à tous !
Pour réussir comme frontalier:
À ceux qui voudraient adopter le mode de vie frontalier, il conseille de s’intégrer « sans faire de vague » et de ne pas compter ses heures.
Un frontalier suisse raconte comment il a vécu ses années en Suisse
https://www.estrepublicain.fr/edition-haut-doubs/2018/12/27/toute-une-vie-a-saute-frontiere
A méditer pour certains frontaliers français au Luxembourg.
Bonne année 2019 !
Bonjour,
J’ai étais lire l’article, cependant les définitions d’intégration et de ne pas compter les heures restent vagues.
Si c’est ce que je pense, j’ai envie de dire qu’il n’y a pas de model d'intégration pour un frontalier car il y a multitude d’origines au Luxembourg et que chacun ramène sa manière de vivre.
Concernant les heures, il y a un contrat, et il doit être respecter, surtout s’il a était accepter par les deux partis.
Concernant la question, vue qu’il n’y a pas d’équivalent des prud’hommes au Luxembourg, les luxembourgeois ne comprennent pas lorsque les français n’acceptent pas certaines choses comme les conditions de travail, les injustices etc..
Dailleurs le mouvement des gilets jaune le montrent bien je pense.
Merci à vous aussi.
Mais le Luxembourg a ses propres lois et usages.
Pourquoi vouloir tout ramener à la France ? Ça marche si bien que cela ?Si c’etait le cas, il n’y aurait pas le mouvement des gilets jaunes.
Si vous signez un contrat de travail et que vous n’acceptez pas les conditions du poste ou que vous êtes en état de victimisation ( ..ne supportez pas les injustices...), que ce soit dans n’importe quel pays, vous ne trouverez pas votre place.
Je vous joins un lien vers un article qui peut vous aider face à votre sentiment d’injustice.
http://www.la-psychologie.com/complexe%20calimero.htm
Très intéressant aussi...
http://etats-d-esprit.com/soi/la-blessure-d-injustice/145
Comme vous le voyez, ce sentiment d’injustice vient avant tout de votre ressenti, et non du pays qui vous accueille.
Je pense que je nai pas était clair, ou bien qu’on m’a mal compris.
Si le salarié à signer un contrat avec son employeur, ils sont tous les DEUX dans l’obligation de le respecter, d’un point de vue salarié, l’employeur qui ne respect pas le contrat, le salarié doit l’accepter?
Si les lois du Luxembourg ne sont pas respecter par les employeurs, et que, malheureusement il n’y a pas de structure solide du type prud’hommes pour les mettre face à leurs responsabilités.
Vous mélangez tout, je ne vois pas où j’ai prétendu qu’en France c’était meilleur, au contraire, j’ai précisé que quand ça va pas, l’exemple des gilets jaune montre le comportement des français face aux injustices.
Dans chaque pays il y a des lois, les lois doivent être respecter par tout le monde, avec l’expérience et les années que j’ai du Luxembourg je doute fortement que les salariés frontaliers qui mènent des actions en justice vis à vis des employeurs sont les fautifs, si non, il y aurait pas beaucoup de décision qui donne raison et réparation aux salariés.
Ce qui se dit par les frontaliers vis à vis des comportements et des fraudes que commettent les employeurs au Luxembourg, c’est que s’il y avait un prud’homme au Luxembourg, la majorité des employeurs se tiendraient à carreaux.
Je me suis permis de vous signaler concernant l’attaque personnel que vous me faite.
Les faibles s’attaquent toujours à l’orthographe, quand on est pas d’accord avec eux et qu’on ne va pas dans leurs sens, ils bifurquent toujours vers l’orthographe comme si il était obligé d’avoir un niveau standard de professeur de français.
Je pense que je m’applique pas mal en comparaison avec certains dans ce forum .
Mais le fait de changer de sujet, le fait d’humilier d’une quelconque manière comme vous le faite, montre très clairement que vous n’avez, comme les employeurs au Luxembourg, jamais était confronté à une structure comme les prud’hommes.
Sur ce point, je ne vous répondrez plus car vous ne cherchez pas des solutions, un débat, vous voulez simplement que les gens se soumettent sans discuter.
Encore quelques commentaires et on va me traiter de raciste.
Tu te sens vite humilié !
MaxO57, tu ne seras malheureusement pas soutenu par l'administrateur de ce forum. J'ai eu le malheur de soutenir ta position au début de cette conversation, non seulement j'ai été insulté sur cette discussion sans avoir moi-même recours à l'insulte, mais comme par magie, mes posts ont disparu.
Je ne veux pas offenser qui que ce soit.
J’essaie simplement de partager une opinion sur un sujet qui est intéressant, et je pense même que mes remarques pourraient aider .
J’ai souvent été épaulé et aide sur ce forum par le passé sur différents thèmes, et les remarques ne sont pas systématiquement là pour agresser. Mais si on ne peut rien écrire ou critiquer sans que cela humilie, quel est le sens de tout cela ?
Burn out après même pas deux mois vous n’etes pas fait pour le travail, restez au chômage
Vous ne pensez pas qu’en deux mois il est possible de subir des pressions, des insultes, des menaces, des coups, des attouchements sexuel?
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