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Forum / Emploi

SOGETI votre avis ?  

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Jeremy
192 Messages

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Il y a 10 ans   

c'est pareil dans toutes les SSII


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laurent2014
2 Messages

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Il y a 10 ans   

je suis informaticien dans une SSII du groupe Neurones et j’en suis contentJe tiens à relater  une histoire  qui m’a été partagée il y a quelques semaines un weekend  venant   d’un ex de SogetiIl travaillait au support informatique en 2011 et on lui a mis à tort un CDD de 6 mois avec 3 mois de période d'essai.Il a servi de  jointure pour remplacer un départ et l'embauche d 'un autre Cdi ce qui est interditpar la loi, si pas spécifié dans le contrat ( on lui avait promis un CDI et a refusé un autre CDI ailleurs). Aucune faute commise, période d'essai passée sans pbs  entretien d'évaluation  effectuée à l'arrache 1 jour avant la fin de CDDIls ont enfreint 2 articles de la convention collective  et 3 articles du code du travail Exclamation  pale . Deux ans + tard aux prudhommes sur 2 pages m'a t il dit,la justice  lui a donné raison et Sogeti  a été condamnée à lui verser 6 mois de salaire mais ils refusent de payer et il en aura encore pour  6 mois à récupérer ses sommes !!!! ( opération longue et compliquée avec un huissier) Sad Je ne peux que m’interroger pour ce cas précis: c est une prise en flagrant délit de  façade de loyauté que prône Sogeti avec sa charte (tapez "sogeti charte")faire preuve de loyauté, d’intégrité et de conscience professionnelle. Être le plus représentatif possible de la culture de l’entreprise. Respecter et faire vivre les valeurs du groupe.On ne peut que constater un énorme décalage ( disons une malhonneteté) qui n’est pas suivi des faits donc attention !! cherry j' ai pu lire donc vérifier sur le portable de cette personne rencontrée à une soirée,  très ouverte sur ce sujet,  les 2 pages  du compte rendu des juges ( Sogeti a cumulé les erreurs en droit du travail!) et croyez moi j'ai halluciné  Shocked ! Ce qui m'a poussé à intervenir dans ce forum, et décidé d’informer ceux qui postuleraient chez Sogeti  ou veulent connaitre les dessous de cette société, j'ai décidé de transmettre les infos internes  factuelles que j’ai eu la chance  en quelque sorte de recevoir.

PS : quand cette personne me contactera  pour m'annoncer que Sogeti a obéi aux injonctions des huissiers et respecté la loi des juges, je retirerai ce message bien sûrje suis encore écœuré d'avoir entendu cela hier soir et je trouve cela injusteLaurent fournier


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YogiHo
24 Messages

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Il y a 10 ans   

Mettre 2 fois le même message à 1 mois et demi d'intervalle, vous avez des comptes personnels à régler avec l'entreprise ?

Ce serait presque de la diffamation en plus, non ?


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publicsex
145 Messages

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Il y a 10 ans   

les belles années à Luxembourg sont derrière !!!

Aujourd'hui, chez sogeti ou ailleurs, c'est :

" bosse et tais toi !

T'es pas content, la porte est ouverte.

(ou si tu ne le fais pas, je trouverai le moyen de te faire partir) "

Voici un bref résumé des politiques RH 2014.

NB : nostalgique des années 80/90.


Anonymous
Anonyme

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Il y a 7 ans   

Bonjour,

Est-ce que quelqu'un pourrait me faire un retour de Sogeti Luxembourg , plus particulièrement dans la branche Dév... A quoi ressemble leur entretien technique ? (Dev java)

Est-ce que leur réputation est toujours la même ?....

Niveau salaire on peut espérer quoi avec 6-7 ans d'expérience et bac+5 ?

Merci.


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fanfan5457
582 Messages

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Il y a 7 ans   

Bonjour,

Ils m'avaient contacté il y a quelques mois (dev Java). J'avais eu un entretiens RH et un entretiens technique. L'entretiens technique est plus une discussion où l'on passe en revue tout ce qui est écrit dans le CV et on te demande de détailler dans quel contexte ça a été utilisé, ce que tu as fait etc.Je ne sais pas s'il y a un entretiens technique plus poussé si on poursuit le precesus.

Voilà le package qu'on m'avit proposé (bac +5 et 7 an d'xp) :

•             6 months trial period

•             40h/week contract with 25 days basic annual leave,

•             5.6 € NET as lunch allowance per day worked equivalent of 150 GROSS € / month

•             Proposal with or without company car (the validation of choice has  to be made upon 2 weeks before your arrival) : sur 12 mois

Avec voiture : 3750 + 500 budget leasing + carte essence

Sans : 4150