Bonjour,
Je suis dans une entreprise qui pratique les horaires flexibles, entre 7h et 20h.
Ce mode de fonctionnement est idéal étant donné la congestion des parkings publics (complets des 7h30-8h) et des P+R aux alentours.
Après 2 ans d'horaires flexible durant lesquels tout se passait bien, on souhaite à présent m''imposer la tranche horaire 9h-18h, pour les "besoins du service". J'estimme que ce besoin n'existe pas, mais là n'est pas la pas question, puisque c'est en effet prévu dans mon contrat de travail.
Seulement voilà, de tels horaires m'empêcheront de stationner mon véhicule. Je vais donc être dans l'obligation de prendre les transports en commun, multipliant par 3 mon temps de trajet a/r.
Quels sont les arguments en ma faveur pour faire comprendre à mon employeur qu'il m'est impossible d'effectuer ces horaires ? Tout en sachant que, que le travail soit fait entre 7h et 16h ou entre 9h et 18h, il n'y aucune différence.
Merci par avance pour vos conseils avisés !