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Emploi

Crise sanitaire : de nouveaux droits et obligations pour les employeurs et salariés au Luxembourg

A partir du 27 mai, de nombreux commerces rouvrent au Luxembourg. Au fur et à mesure du déconfinement, de nombreuses entreprises vont retrouver leurs salariés. Quelles sont les nouvelles règles entre l'employeur et l'employé ? 

Publié par Chrystelle Thévenot le 26/05/2020 | 3.435 vues

Avec la crise sanitaire, de nouvelles obligations et droits sont en vigueur tant pour les employeurs autorisés à reprendre leur activité que pour leurs salariés.

Ainsi, en ce qui concerne les employeurs, ils doivent notamment :

  • limiter, en cas de besoin, le nombre de salarié exposés aux risques ou susceptibles de l’être ;
  • informer et former leurs salariés sur les risques éventuels et les précautions à prendre ;
  • afficher des panneaux qui signalent les risques et les mesures de prévention prises ;
  • aménager les postes de travail et autres locaux ou lieux de travail ;
  • fournir aux salariés des équipements et des produits de protection individuelle et collective (masque, gel hydroalcoolique, vêtements de protection appropriés, savon, serviettes jetables, etc.) ;

Une consigne importante 

  • veiller à ce que leurs salariés respectent la distanciation sociale (2 mètres entre personne) et, si ce n’est pas possible qu’ils portent un masque ou tout autre dispositif permettant de recouvrir le nez et la bouche, etc.

Les salariés doivent, quant à eux :

  • utiliser correctement les équipements et vêtements de protection mis à leur disposition ;
  • signaler immédiatement à l’employeur et/ou aux salariés désignés et aux délégués à la sécurité et à la santé, tout danger grave et immédiat pour la sécurité et la santé.

En cas de danger grave, immédiat et qui ne peut être évité, le salarié peut s’éloigner de son poste de travail ou d’une zone dangereuse, sans subir aucun préjudice. Dans ce cas, la résiliation d’un contrat de travail serait abusive.

(Source : guichet.lu)

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