Retour sur le lieu de travail : comment s’y prendre ?
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Emploi

Retour sur le lieu de travail : comment s’y prendre ?

En septembre 2021, les accords sur le télétravail entre l'Allemagne, la France et la Belgique devraient prendre fin. Des milliers de frontaliers vont reprendre le chemin de l'entreprise.  Comment percevez-vous le retour au bureau ? 

Publié par Edouard Trèfle le 28/06/2021 | 2.381 vues

L’employeur peut-il imposer la vaccination ?

Pour que l’on puisse assouplir les règles du télétravail, il est essentiel que le plus grand nombre possible de gens soit vacciné.

Est-ce que votre employeur peut vous obliger à vous faire vacciner ?. Non, il ne peut pas non plus vous imposer une preuve de vaccination comme condition au retour sur le lieu de travail.

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Soyez clairs sur vos désirs en matière de télétravail

La diminution du télétravail peut être bouleversante. Certains collaborateurs se sentiront soulagés. Pour d’autres par contre, le travail à domicile est une bénédiction, car il permet de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée.

Les employeurs savent très bien eux aussi que de nombreux collaborateurs ont des idées très claires sur le télétravail. La possibilité que l’employeur vous interroge sur vos désirs en matière de télétravail est donc réelle.

Votre employeur reste-t-il silencieux ? Prenez alors vous-même l’initiative, éventuellement avec quelques collègues.

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Tirez des leçons de la pandémie

Pendant la crise sanitaire, bien des gens ont eu le temps de réfléchir à ce qu’ils veulent vraiment et surtout à ce qu’ils ne veulent plus.

En avez-vous marre d’être toujours à l’arrêt dans les embouteillages ? Plaidez alors pour un horaire flottant et pour le télétravail. Avez-vous apprécié le fait de ne plus devoir vous déplacer pour vos réunions ? Essayez donc d’obtenir qu’il en soit (partiellement) ainsi à l’avenir.

L’impact de la crise sanitaire sur le monde du travail n’a visiblement pas été uniquement négatif.

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Rapprochez-vous de nouveau de vos collègues

Avec le développement du télétravail, maintenir le sens de l’équipe à distance est devenu un enjeu.

Ce serait donc une bonne idée de favoriser dans les prochains mois, le lien avec vos collègues. Si les règles de la distanciation sociale sont encore d’application, elles ne vous empêchent pas de vous promener par exemple avec vos collègues pendant la pause de midi, ou d’aller boire un verre en petit comité sur une terrasse.

Favorisez également des moments de partage avec vos collègues de travail. Le confinement a été une période très difficile et partager ses émotions là-dessus, avec ses collègues, peut faire des miracles.

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(Source : Robert Half, un cabinet de recrutement)

Lire Eléa, frontalière : “Sur la route, c’est pire qu’avant”

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