Les PDG qui dirigent les plus grandes entreprises du monde perçoivent souvent des salaires importants. Pourquoi ? Les journées sont longues, les décisions peuvent apporter un lot de stress considérable. La majorité de ces sociétés étant cotées en Bourse, chaque choix peut avoir des conséquences financières considérables sur la vie d’une entreprise.

Comment se compose le salaire des PDG ?

Il est important de noter que la rémunération des PDG des plus grandes entreprises du monde n’est pas uniquement composée d’un salaire. C’est pour cela qu’on parle plutôt de compensation financière.

Quand on parle de compensation financière : on retrouve tout d’abord les bonus en cash, mais aussi l’attribution d’actions. Bien sûr, ces dernières sont assujetties à des restrictions et leur valeur est directement liée au cours de la Bourse, ce qui peut être une carotte très intéressante pour obliger les PDG à surperformer durant l’année.

Selon une étude du cabinet Equilar, il note deux chiffres intéressants. Le montant médian de l’attribution d’actions a augmenté de 22,7% en 2021 (par rapport à 2020), passant de 8,6 millions à 10,5 millions de dollars. Les bonus en cash ont également connu une forte hausse en 2021 et ont grimpé de 46,4%. Elles sont ainsi passées de 2,8 millions à 4,2 millions de dollars.

Mais au fait, combien gagnent-ils ?

Certains PDG affichent des hausses de salaire assez impressionnantes. Mais c’est surtout sur les compensations que les augmentations sont les plus spectaculaires.

Pour certains PDG des plus grandes entreprises du monde, le salaire constitue une part importante de leur rémunération totale. Sans surprise, c’est le PDG d’Apple, Tim Cook, qui est en tête de ce classement. En effet, le salaire mensuel de Tim Cook s’élève, en 2021, à 338 380 euros. Il est largement devant Warren Buffett dont le salaire atteignait 255 386 euros.

Par exemple, le salaire moyen mensuel des 100 plus gros patrons américains en hausse de 31 % en 2021. Tim Cook, le patron d’Apple (ici, sur la photo), a vu son salaire augmenter de 569 % en 2021 par rapport à 2020

Voici le top 10 des PDG qui affichent le plus gros salaire 

Nom Entreprise Salaire 2021
 Tim Cook Apple 338 380 euros
 Warren E. Buffett Berkshire Hathaway 255 386 euros.
 Steven H. Collis AmerisourceBergen 197 941 euros
 W. Craig Jelinek Costco 181 236 euros
 David M. Cordani Cigna 160 924 euros
 John T. Stankey AT&T 156 104 euros
 Satya Nadella Microsoft 155  215 euros
 Michael C. Kaufmann Cardinal 150 025 euros
 Hans E. Vestberg Verizon 123  380 euros
 Rosalind G. Brewer Walgreens 122 361 euros

 

Ici, les PDG sont classés en fonction de leur compensation financière

Nom Entreprise Compensation totale
Patrick P. Gelsinger Intel (INTC) 164  281  404 euros
Tim Cook Apple (AAPL) 91  184  174 euros
Hock E. Tan Broadcom (AVGO) 56  018  521 euros
Satya Nadella Microsoft (MSFT) 46  010  217 euros
Thomas M. Rutledge Charter Communications (CHTR) 38  574  762 euros
David Solomon The Goldman Sachs Group (GS) 36 289 326 euros
Gary E. Dickerson Applied Materials (AMAT) 32 362 145 euros
Jonathan M. Jaffe Lennar (LEN) 31 242 274 euros
Rick Beckwitt Lennar (LEN) 31 242 274 euros
John Donahoe II NIKE (NKE) 30 216 930 euros

 

Le saviez-vous ?

L’écart entre la paie des patrons et celle de leurs employés a aussi grimpé. Les patrons ont en moyenne gagné 254 fois plus que leurs salariés en 2021, contre 238 fois l’année auparavant. La paie médiane des salariés de ces 100 grandes entreprises s’est, de son côté, accrue de 4 %, à 66 470 euros.

Lire Les salaires au Luxembourg

 

 

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